33 tuổi chưa làm Manager là thất bại?
Mình vẫn đang làm việc dưới trướng của các sếp 26, 27 tuổi trong khi bằng tuổi mình người ta đã lên làm quản lý, lương ngàn đô:(
manager
,hướng nghiệp
,tâm sự cuộc sống
Câu hỏi của bạn rất hay, đúng với các tiêu chuẩn phải đạt được mà mọi người gắn vào những người ở độ tuổi này. Những tiêu chi đó, có khi động lực, nhưng có khi lại là cản trở khiến chúng ta ngại ngần dám sống với đúng ước mơ của mình.
Ở câu hỏi này mình nhận thấy thực tế như sau:
1. Manager: là người chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy công việc, để đảm bảo công việc đúng tiến độ, đúng định hướng đã đề ra, xử lý tình huống phát sinh... Kỹ năng của manager là kỹ năng quản lý, giám sát, tối ưu chi phí, tối đa hiệu quả dựa trên nguồn lực được giao.
2. Bạn không làm Manager nhưng bạn làm chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi. Bạn chỉ làm công việc chuyên môn một cách xuất sắc. Trong tình huống này, Manager còn phải sợ mất bạn chứ chẳng đùa. Khi đạt đến tầm chuyên gia này thường mọi người sẽ theo hướng Freelancer, hoặc làm vị trí chuyên môn cao cấp, làm chuyên môn thì ít, xử lý issue thì nhiều nhưng bạn lại chẳng làm manager của ai cả. Trong nhiều trường hợp lương của vị trí chuyên viên này còn cao hơn cả manager. Điển hình là trong ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật, bạn sẽ thấy nhiều người làm nhân viên thôi mà sếp nào cũng phải nịnh:D:D
Trong trường hợp này, theo bạn không làm Manager có phải là thất bại???
Đọc câu này của bạn lại nghĩ đến tá câu hỏi cho các độ tuỏi 20, 25, 30... chưa mua được nhà, chưa có xe, chưa có người yêu... là thất bại:)))
Qua điều này mình muốn chia sẻ một điều rằng, đừng sống theo tiêu chí đánh giá của người khác để hạ thấp bản thân mình. Cách bạn đi đến ngày hôm nay vốn đã là một sự thành công rồi. Hãy trân trọng, phấn đấu theo điều bạn mong muốn. Đừng vì ánh nhìn của người khác mà tự ti nhé!
An
Câu hỏi của bạn rất hay, đúng với các tiêu chuẩn phải đạt được mà mọi người gắn vào những người ở độ tuổi này. Những tiêu chi đó, có khi động lực, nhưng có khi lại là cản trở khiến chúng ta ngại ngần dám sống với đúng ước mơ của mình.
Ở câu hỏi này mình nhận thấy thực tế như sau:
1. Manager: là người chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy công việc, để đảm bảo công việc đúng tiến độ, đúng định hướng đã đề ra, xử lý tình huống phát sinh... Kỹ năng của manager là kỹ năng quản lý, giám sát, tối ưu chi phí, tối đa hiệu quả dựa trên nguồn lực được giao.
2. Bạn không làm Manager nhưng bạn làm chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi. Bạn chỉ làm công việc chuyên môn một cách xuất sắc. Trong tình huống này, Manager còn phải sợ mất bạn chứ chẳng đùa. Khi đạt đến tầm chuyên gia này thường mọi người sẽ theo hướng Freelancer, hoặc làm vị trí chuyên môn cao cấp, làm chuyên môn thì ít, xử lý issue thì nhiều nhưng bạn lại chẳng làm manager của ai cả. Trong nhiều trường hợp lương của vị trí chuyên viên này còn cao hơn cả manager. Điển hình là trong ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật, bạn sẽ thấy nhiều người làm nhân viên thôi mà sếp nào cũng phải nịnh:D:D
Trong trường hợp này, theo bạn không làm Manager có phải là thất bại???
Đọc câu này của bạn lại nghĩ đến tá câu hỏi cho các độ tuỏi 20, 25, 30... chưa mua được nhà, chưa có xe, chưa có người yêu... là thất bại:)))
Qua điều này mình muốn chia sẻ một điều rằng, đừng sống theo tiêu chí đánh giá của người khác để hạ thấp bản thân mình. Cách bạn đi đến ngày hôm nay vốn đã là một sự thành công rồi. Hãy trân trọng, phấn đấu theo điều bạn mong muốn. Đừng vì ánh nhìn của người khác mà tự ti nhé!
Eva Chia Sẻ
Rukahn
Làm nhân viên hay manager không quan trọng bằng việc mình làm có thỏa mãn bản thân không, có đủ sống không, có phê không chớ ai cũng chạy theo làm quản lý, không có nhân viên giỏi thì làm sao doanh nghiệp trụ vững được. Xưa mình đi làm sale mình thích đi làm nhân viên hơn là khi làm trưởng nhóm, được độc lập tác chiến, toàn quyền chiến đấu thù hơn là khi bạn phải làm nhưng phải lo lắng cho cả 1 nhóm
Nguyenphuhoang Nam
Mời bạn lắng nghe câu trả lời từ Chuyên gia Trần Huyền (phút 25:27) nhé, mong rằng giải đáp từ chuyên gia sẽ hữu ích với bạn:
Nguyễn Duy Thiên
Người ẩn danh
Trả lời theo phong cách cuốn "Mỗi ngày 1 chút năng lượng tiêu cực".
Bạn thất bại vl ra. Nhục không? Nhục như một con dog, à không, dog còn không nhục như bạn. Nó cứ đến bữa là được ăn. Bạn phải đi làm tướt bơ mới có cái cho vào miệng.
Nhưng thôi không sao. Chẳng phải cố gắng đâu. Vì 99 phần trăm số kẻ ngoài xã hội kia cũng là những thằng thất bại giống bạn.
Tran Duc
sao bạn không tự ngồi nhìn lại xem lí do vì sao lại bị tụt ại như vậy và tìm cách cải thiện nhỉ?
Yuhiko
Vậy Manager có phải là thước đo của sự thành công trong cs ko?
Kha Nguyen
Tôi 35 tuổi vẫn không phải là sếp đây nhé. Cách đây 1 năm, lại có người hỏi có muốn đề bạt lên làm manager không, tại vì người ta thấy tôi có năng lực. Sau khi tôi xổ một tràng thì tôi chốt một câu "tôi không thích làm sếp đâu". Năm nay team của tôi có thằng mới vô công ty gần 1 năm cũng trẻ hơn tôi, giờ được giao nhiệm vụ làm sếp của tôi rồi. Ha ha ha.
Bình Minh
nhiều người đến 40-50 tuổi mới lên làm Manager mà bạn, và có vô số người làm dưới trướng cả đời. Quan trọng là tham vọng tăng tiến trong công việc của bạn đến đâu.