1. Kỹ năng mềm

Bằng cấp có quan trọng không?

Bằng cấp (bằng đại học, cao đẳng) liệu còn quan trọng trong cuộc sống và công việc không?

Giữa 1 người có nhiều bằng cấp và 1 người không có bằng cấp nhưng có kinh nghiệm nhiều năm trong 1 công việc chuyên môn thì bạn (nhà tuyển dụng) thì bạn chọn ai trong số 2 ứng viên đó.

Từ khóa: bằng cấp, công việc, kinh nghiệm, tuyển dụng, chuyên môn, kỹ năng mềm

Nếu bạn làm Nhà Nước tấm bằng cực kỳ quan trọng.

Nếu bạn làm tư nhân, tấm bằng sẽ là thước đo quan trọng ban đầu.

Còn việc giữa 2 ứng viên. Thực tế thì nếu 1 bên có bằng 1 bên có kinh nghiệm thì bên có bằng vẫn có vẻ là chắc hơn, trừ trường hợp bạn biết rõ ng đó và kinh nghiệm của người đó. Và việc có kinh nghiệm theo mình cũng chưa chắc là sự lựa chọn tốt nhất. Bạn biết đại úy già ko? Ko có bằng thì ko thể lên thiếu tá được.

Bởi vì dù sao ng được đào tạo vẫn dễ phát triển hơn ng ko đc đào tạo. Có kinh nghiệm ko có nghĩa là có thể làm đc mọi việc.

Trả lời

Nếu bạn làm Nhà Nước tấm bằng cực kỳ quan trọng.

Nếu bạn làm tư nhân, tấm bằng sẽ là thước đo quan trọng ban đầu.

Còn việc giữa 2 ứng viên. Thực tế thì nếu 1 bên có bằng 1 bên có kinh nghiệm thì bên có bằng vẫn có vẻ là chắc hơn, trừ trường hợp bạn biết rõ ng đó và kinh nghiệm của người đó. Và việc có kinh nghiệm theo mình cũng chưa chắc là sự lựa chọn tốt nhất. Bạn biết đại úy già ko? Ko có bằng thì ko thể lên thiếu tá được.

Bởi vì dù sao ng được đào tạo vẫn dễ phát triển hơn ng ko đc đào tạo. Có kinh nghiệm ko có nghĩa là có thể làm đc mọi việc.

Nếu ở 1 quốc gia có chất lượng đào tạo tốt thì bằng cấp là thứ dễ để chọn lựa hơn.

Ngoài ra nếu có bằng cấp ở các trường đào tạo uy tín (ý mình là uy tín thật sự) thì nó cũng có gía trị ưu tiên nhất định.

Còn chất lượng đào tạo mà cùi bắp thì bằng cấp dĩ nhiên không phải lựa chọn roài.

Suy ra từ việc xin việc của bản thân và tuyển người cho công ty vài lần thì mình thấy tìm người phù hợp với công ty khó hơn là chọn có bằng cấp nhiều kinh nghiệm hay là nhiều bằng cấp. Nó chỉ là 1 trong những yếu tố nhỏ, không phải lớn.

  • Khối nhà nước: cực kỳ quan trọng
  • Khối tư nhân: Tùy thuộc theo một số trường hợp sau

Các công việc liên quan tới dịch vụ (kinh doanh, CSKH, marketing, admin, nhân sự..): yếu tố đầu vào, không quá quang trọng

Công việc yêu cầu về chuyên môn kỹ thuật (tài chính, kế toán, dược, y, IT...: quan trọng hơn khối ở trên,

Bằng cấp được cấp bởi 1 trường có uy tín đảm bảo một phần về năng lực và kĩ năng cơ bản của bạn

Bằng cấp là một yếu tố để cân nhắc trong tuyển dụng nhưng chưa bao giờ là yếu tố quan trọng nhất