Biện pháp nào để khắc phục tình trạng “đi muộn về sớm”, “giờ cao su” tại nơi làm việc?
Mình thấy tình trạng này bây giờ xảy ra rất nhiều ở môi trường công sở, dường như mọi người hình như đang quá tự do và thoải mái, không theo một khuôn khổ nào cả.
kỹ năng mềm
Mình nghĩ ko nhất thiết phải đi sớm về trễ làm gì. Chủ yếu ở ng quản lý thôi. Giao việc đúng và đủ, hết việc thì cứ tự nhiên về, đảm bảo năng suất thôi. Chứ đi sớm về trễ mà ngồi trong công ty chơi game, bấm đt thì chủ quản đc gì. Cứ có deadline là lại sấp mặt, có khi còn chả về ấy chứ 🤣🤣
Nội dung liên quan
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Nguyễn Quang Vinh
Mình nghĩ ko nhất thiết phải đi sớm về trễ làm gì. Chủ yếu ở ng quản lý thôi. Giao việc đúng và đủ, hết việc thì cứ tự nhiên về, đảm bảo năng suất thôi. Chứ đi sớm về trễ mà ngồi trong công ty chơi game, bấm đt thì chủ quản đc gì. Cứ có deadline là lại sấp mặt, có khi còn chả về ấy chứ 🤣🤣
Nguyễn Duy Thiên
Có thể thử kiểm soát giờ giấc bằng cách bắt nhân viên đăng nhập và đăng xuất mỗi khi đến và ra về. Mình thấy những doanh nghiệp nhỏ lẻ ở bên Mỹ cũng có ứng dụng riêng như thế để kiểm soát giờ đi làm và trả lương theo đúng giờ cho từng người.