1. Cơ hội nghề nghiệp
  2. Hướng nghiệp

Cách trả lời cho câu phỏng vấn "Tại sao bạn lại nghỉ công việc hiện tại/cũ " là gì?

Hầu hết các ứng viên tham gia phỏng vấn đều nhận được 1 câu hỏi từ NTD là: "Tại sao bạn lại nghỉ việc ở cty cũ?"

Mình nghĩ hầu hết mọi người đều ko nói hoàn toàn chính xác lý do.

Nhưng theo bạn, đâu là câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi khó này:

  • Những lý do về môi trường, đồng nghiệp, sếp?

Ex:

  • Tôi ko thích sếp
  • Đồng nghiệp ko...
  • Môi trường thiếu...

Hay có một cách tiếp cận nào đó khác và tốt hơn cho câu hỏi này không?

  • Hướng về phía trước, tôi đang tìm kiếm con đường mới. Môi trường cũ rất tốt, sếp tuyệt vời... Nhưng tôi đang hướng tới một cơ hội....
Từ khóa: cơ hội nghề nghiệp, hướng nghiệp

Mình không khuyến khích bạn sử dụng một mẫu trả lời nào cho câu hỏi này, vì nhà tuyển dụng không phải là người thiếu kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng họ đã hỏi câu này với không biết bao nhiêu người, và dễ dàng nhận ra ai đang theo sách vở và khuôn mẫu. Khi mà bạn cũng làm như vậy thì bạn chả có gì nổi bật với họ cả. Họ biết ứng viên có thể nói thật hay nói dối, nhưng họ vẫn hỏi vì phản hồi của bạn cho họ thêm thông tin đánh giá bạn. Với mình thì mình sẽ nói thật tại sao mình nghỉ trừ khi lý do đó gây ảnh hưởng xấu lên hình ảnh cá nhân. Bạn có thể nêu những điều bạn cảm thấy không ổn ở công ty cũ, nhưng không phải nói để chê trách, mà là những điều bạn nghĩ. Nếu bạn tự tin thì hoàn toàn có thể nói những điều như "mức lương chưa tương xứng", "môi trường không có cơ hội phát triển", "muốn tìm một hướng đi mới" và thuyết phục họ khi họ hỏi tiếp những câu sau để họ tin là bạn nói thật và có năng lực.

Chuyện một người chuyển chỗ làm là rất bình thường, và có nhiều lý do khác nhau, nhưng nói chung không ai thích tuyển một người làm vài ba tháng nhảy việc và thể hiện sự không chân thật trong phỏng vấn.

Trả lời

Mình không khuyến khích bạn sử dụng một mẫu trả lời nào cho câu hỏi này, vì nhà tuyển dụng không phải là người thiếu kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng họ đã hỏi câu này với không biết bao nhiêu người, và dễ dàng nhận ra ai đang theo sách vở và khuôn mẫu. Khi mà bạn cũng làm như vậy thì bạn chả có gì nổi bật với họ cả. Họ biết ứng viên có thể nói thật hay nói dối, nhưng họ vẫn hỏi vì phản hồi của bạn cho họ thêm thông tin đánh giá bạn. Với mình thì mình sẽ nói thật tại sao mình nghỉ trừ khi lý do đó gây ảnh hưởng xấu lên hình ảnh cá nhân. Bạn có thể nêu những điều bạn cảm thấy không ổn ở công ty cũ, nhưng không phải nói để chê trách, mà là những điều bạn nghĩ. Nếu bạn tự tin thì hoàn toàn có thể nói những điều như "mức lương chưa tương xứng", "môi trường không có cơ hội phát triển", "muốn tìm một hướng đi mới" và thuyết phục họ khi họ hỏi tiếp những câu sau để họ tin là bạn nói thật và có năng lực.

Chuyện một người chuyển chỗ làm là rất bình thường, và có nhiều lý do khác nhau, nhưng nói chung không ai thích tuyển một người làm vài ba tháng nhảy việc và thể hiện sự không chân thật trong phỏng vấn.

Hồi trước trong lớp học Giao tiếp, giảng viên lớp mình học có hướng dẫn cách để trả lời câu hỏi này, và mình thấy cũng tương đối hợp lý trong trường hợp lí do mà bạn gặp phải khó có thể nói thật ra.

Câu trả lời hợp lý đó là: "Tôi nghỉ công ty cũ là vì cảm thấy bản thân mình không thể tiếp tục đóng góp những giá trị mà công ty cũ cần nữa."

Có thể NTD sẽ hỏi ngược lại là "Vậy sau này cứ khi nào anh cảm thấy như thế anh lại rời bỏ công ty à?" hoặc "Công ty chúng tôi cần những nhân sự trung thành!" thì hướng trả lời tiếp theo sẽ là: "Nhân sự làm việc cho một tổ chức là mối quan hệ 2 chiều, có qua có lại. Tôi dù có gắn kết với tổ chức đến mấy, chăm chỉ làm việc đến mấy nhưng khi đóng góp của mình không còn phù hợp, hoặc những đóng góp đó không đủ để giúp công ty phát triển như mong muốn mà tôi lại không có cách nào khác để điều hướng trên khả năng của mình thì biện pháp tốt nhất là ra đi. Như vậy là vì công ty chứ không phải là vì bản thân tôi. Sự trung thành chỉ có ý nghĩa nếu đó là sự trung thành hữu ích."

Nếu họ tiếp tục hỏi bạn không phù hợp với công ty cũ như thế nào thì có thể từ chối trả lời vì đó là chuyện liên quan đến chiến lược công ty. :v Còn hỏi tại sao bạn lại thấy mình phù hợp với công ty mới này thì hãy tìm hiểu kỹ về công ty mới để trả lời là được.

Câu trả lời tốt nhất sẽ theo công thức "Vì điểm mạnh của công ty hiện tại mà công ty cũ không đáp ứng được". Và tùy bạn chọn điểm đó thôi.

Ví dụ, "em từ bỏ vị trí phó giám đốc ở công ty cũ vì muốn được làm điều gì đó có ý nghĩa thật sự, đem tới sự bình yên cho toàn khu chung cư HH2, đó cũng là lý do em ứng tuyển vào vị trí bảo vệ này".

Nôm na nó na ná như bạn gái hỏi bạn "tại sao anh chọn em mà không phải cô kia" vậy.

Lý do của mọi cuộc chia tay luôn là không hợp. Vâng, đáp án cuối cùng của em cho câu hỏi này là "Không hợp" ạ.