1. Kỹ năng mềm

Cẩm nang kỹ năng phỏng vấn cho người hướng nội

Nếu là bạn là kiểu người luôn năng nổ, thoải mái tự tin khi thả mình vào đám đông, hay có thể trò chuyện dễ dàng với những người lạ, người mới quen thì chắc cẩm nang này không dành cho bạn rồi. Đây là cẩm nang kỹ năng phỏng vấn dành cho những người hướng nội, tức là những người thường thích ở một mình, không ưng đám đông, cảm thấy thoải mái nhất khi được "chill" tại nhà cùng quyển sách với chú mèo nằm trên đùi...

Mặc dù không thể vơ đũa cả nắm nhưng có thể thấy việc tham gia một buổi phỏng vấn xin việc đối với người hướng nội chắc hẳn sẽ là một thách thức bởi họ vốn là kiểu người ngại giao tiếp với người lạ, và đặc biệt nếu buổi phỏng vấn có sự xuất hiện của những đối thủ là người hướng ngoại, họ sẽ bị lấn át bởi năng lượng dồi dào của đối phương trước nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên bản thân người hướng nội cũng có những nội lực riêng của họ, vậy làm thế nào nếu bạn là người hướng nội, bạn có thể tận dụng đặc điểm này để biến nó thành những kỹ năng đi phỏng vấn xin việc hiệu quả? Infographic dưới đây là cẩm nang bỏ túi cho bạn, hãy nghiền ngẫm nó và thử áp dụng cho bản thân xem thế nào nhé. Mình liệt kê 2 ý chính mà cẩm nang này sẽ đem lại:

  1. Cách để xác định bản thân bạn có phải là một người hướng nội hay không.
  2. 13 mẹo sử dụng kỹ năng hiệu quả trước, trong và sau phỏng vấn dành cho người hướng nội.

Thử tham khảo và hoàn thiện kỹ năng trả lời phỏng vấn hiệu quả cho chính bạn nhé!

https://cdn.noron.vn/2022/01/29/874514206024810-1643465767.jpg
Từ khóa: phát triển bản thân, kỹ năng phỏng vấn, phỏng vấn, người hướng nội, kỹ năng mềm
mình thấy người hướng ngoại nhiều khi vè kỹ năng giao tiếp với người lạ ko giỏi hơn hướng nội nhìu đâu,chủ yếu là khi gặp người lạ thì người ta cảm thấy muốn nói chuyện,kiểu thích thú hưng phấn thì tự nhiên đâu lại vào đấy,còn hướng nội thì chỉ vì tâm lý không thích nên rất là thiệt,chứ ko hẳn là giao tiếp kém

Trả lời

mình thấy người hướng ngoại nhiều khi vè kỹ năng giao tiếp với người lạ ko giỏi hơn hướng nội nhìu đâu,chủ yếu là khi gặp người lạ thì người ta cảm thấy muốn nói chuyện,kiểu thích thú hưng phấn thì tự nhiên đâu lại vào đấy,còn hướng nội thì chỉ vì tâm lý không thích nên rất là thiệt,chứ ko hẳn là giao tiếp kém

Mình nghĩ những nhà tuyển dụng thì hầu như cũng đều hơn tuổi mình một chút,hoac nhìu rồi,có lẽ khi nói về sở thích của bản thân thì nên khơi gợi chủ đề mà họ thích,các loại hình giải trí phổ biến của ngày trước như nhạc dân ca hoặc nhạc vàng,hay một chút hiểu biết về lịch sử chẳng hạn