Thật ra, mỗi câu hỏi của nhà tuyển dụng luôn có những dụng ý riêng và đôi khi những câu khỏi có vẻ khá kì quặc là điều dẫn tới những tình huống dở khóc dở cười nằm ngoài sự chuẩn bị của chúng ta. Tuy nhiên, theo mình những câu hỏi kì quặc luôn là những câu hỏi khai thác được tiềm năng của ứng viên nhiều nhất. Chẳng hạn, mình thì đã gặp tình huống: làm cho mực nước trong 3 cốc nước bằng nhau và có 30s suy nghĩ và trả lời. Hay có lần mình được hỏi: Bạn có sợ chết không? Bạn chọn cách chết nào ít đau đớn nhất?
Một câu chuyện mà mình gặp lúc mình mới ra trường khi mình đến ứng tuyển vào 1 công ty Hàn. Sau 1 tháng thử việc cái môi trường toxic ở đó như một cú vả với 1 con bé chân ướt chân ráo ra trường. Trong một tháng thử việc thì phòng hơn 20 người mình đã nhìn thấy sự ra đi của 17 - 18 người:)).
Và lúc quản lý gặp mình tại cái vòng phỏng vấn sau thử việc quản lý đã nói với mình là " Chị thấy Em chỉ đi làm vì lương". Và lúc đó mình đã hỏi lại chị ý là " Thế chị đi làm vì đam mê ạ?". Khoảnh khắc này mình cũng xác định nghỉ việc luôn rồi.
Bình thường thì cái nhân cách ương bướng này của mình sẽ không trỗi dậy nhưng có lẽ sống trong môi trường toxic quá lâu nên thời khắc đó nó đã thực sự không kìm chế được. Kể chuyện về cái buổi phỏng vấn này thì nó quá chi là dài dòng và drama và theo mình thì nó là cả một tập các câu hỏi kỳ quặc. Nhưng cái kết là sau 1 tháng mình nghỉ thì chị đó cũng nghỉ tại công ty.