Học giỏi để phát triển đất nước hay để ra khỏi đất nước này?

Học giỏi để phân biệt được chức năng chính của Tik Tok là gì cũng tốt mà bạn :)

Xét một khía cạnh nào đó thì con người chúng ta đều có những mặt ích kỉ riêng, và mình cho rằng, việc bạn ấy muốn học giỏi để đi du học cũng xuất phát từ việc muốn tối đa hoá lợi ích của mình. Ích kỉ đấy chính đáng không? Xin thưa là CÓ.

Ai mà chẳng muốn phát triển bản thân đến một mức nào đó, ai mà chẳng muốn có một môi trường mở, nơi mà họ được vẫy vùng, khám phá bản thân và thật nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến. Với những yêu cầu kia, mình cho rằng, du học là một bước tiến lý tưởng.

Tuy nhiên, nếu ai cũng suy nghĩ như bạn trên thì mình lo ngại hiện tượng chảy máu chất xám, và rằng trong 10 20 năm nữa, đất nước chúng ta sẽ thiếu hụt nhân tài. Mà nhân lực chính là cốt lõi của sự phát triển. Cho nên, muốn thu hút nhân tài trong và ngoài nước, mình nghĩ VN nên khuyến khích những chính sách phát triển tối đa hơn nữa. Có như vậy thì những người giỏi họ mới tìm thấy động lực ở chính trong đất nước của mình.

Thế thì tôi khuyên bạn nên đăng xuất luôn khỏi đất nước này, chịu khó kiếm vé đu càng qua âu châu ấy để được thu nhập gấp 10 lần Việt Nam ngay từ những công việc chân tay.... 
Cách đơn giản : Kết nối đồng thời với Việt Tân và số 2 đường Thiền Quang 

Mình xin phép được trả lời câu hỏi này nhưng ở một phạm vi nhỏ hơn, mà mình có kinh nghiệm, đó là phạm vi doanh nghiệp.

Một người nhân viên giỏi thì nên rời khỏi công ty, để sang một công ty khác có nhiều người giỏi hơn, đồng đội giỏi hơn, tương lai tốt hơn, hay nên ở lại công ty cũ để cùng phát triển công ty, đào tạo đàn em, nâng tầm tổ chức?

Thực ra, không có lựa chọn nào là đúng hay sai, nó chỉ là những nét tính cách khác nhau mà thôi. Thực tế sẽ có rất ít những người giỏi, chọn ở lại để cùng kéo đồng đội, kéo team đi lên. Vì đa số sẽ lựa chọn phương án dễ dàng hơn là rời bỏ tổ chức và qua một nơi có vẻ là tốt hơn.

Tổ chức nào cũng sẽ có những vấn đề của nó. Bạn có thể chọn cùng khắc phục những vấn đề đó, hoặc chọn rời bỏ tổ chức. Số rất ít người có tính cách gánh vác, tự chịu trách nhiệm, tự thay đổi sẽ dần trở thành các trụ cột của tổ chức mà họ tham gia. Còn phần đông những người tự nghĩ là giỏi hơn sẽ lựa chọn gắn bó với mỗi tổ chức 1 giai đoạn phù hợp với sự phát triển của họ.

Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì phải đi cùng nhau. Lựa chọn là ở bạn.