Khi bị người khác hoặc sếp chê mình chậm và tỏ thái độ không hài lòng các bạn sẽ phản ứng như thế nào?
tâm sự cuộc sống
Mình nghĩ rằng nên chấp nhận và có thái độ cầu thị, cố gắng thay đổi bản thân. Bởi ở bất kỳ một môi trường nào việc khen chê là điều hết sức bình thường. Tuỳ vào mức độ và mục đích của việc làm của họ ví dụ như chê trách với mục đích đóng góp ý kiến,cùng nhau phát triển thì chúng ta nên nhìn nhận lại bản thân và cố gắng thay đổi. Như mình thấy có nhiều trường hợp cố tình trách móc, moi móc các lỗi lầm của mình để trừ lương hoặc với mục đích khác thì chúng ta nên khéo léo phản ứng lại thôi. Dù sao thì cũng nên ưu tiên quyền lợi cho mình lên trên nhé ^^
Nội dung liên quan
Trần Hiền
Mình nghĩ rằng nên chấp nhận và có thái độ cầu thị, cố gắng thay đổi bản thân. Bởi ở bất kỳ một môi trường nào việc khen chê là điều hết sức bình thường. Tuỳ vào mức độ và mục đích của việc làm của họ ví dụ như chê trách với mục đích đóng góp ý kiến,cùng nhau phát triển thì chúng ta nên nhìn nhận lại bản thân và cố gắng thay đổi. Như mình thấy có nhiều trường hợp cố tình trách móc, moi móc các lỗi lầm của mình để trừ lương hoặc với mục đích khác thì chúng ta nên khéo léo phản ứng lại thôi. Dù sao thì cũng nên ưu tiên quyền lợi cho mình lên trên nhé ^^
Châu Anh
Ra đời việc bị mắng chửi, chê bài là chuyện hết sức bình thường vậy nên nếu quá nhạy cảm, dễ tự ái thì thực sự bạn rất thiệt thòi. Chúng ta không phải cái rốn của vũ trụ nên không ai phải xu nịnh, nhẹ nhàng với chúng ta cả. Tất cả mọi thứ dựa trên mối quan hệ win - win, sai thì mắng giỏi thì khen và dĩ nhiên không loại trừ việc sa thải bất cứ lúc nào.
Vậy nên với câu hỏi của bạn, nếu bị người khác chê hay tỏ thái độ không hài lòng thì đầu tiên mình sẽ tự nhìn nhận lại bản thân mình xem người ta hành động như vậy có đúng ko? Nếu chúng ta sai thì coi đây là một lời góp ý mà sửa đổi, còn nếu họ đánh giá sai chúng ta thì mình cũng sẽ cho qua và không để bụng trừ trường hợp họ quá đáng luôn tìm cách để bắt nạt dìm ta xuống thì mình sẽ có cách phản kháng phù hợp với từng tình huống.
Người ẩn danh
Đừng bật lại, đừng bật lại, đừng bật lại. Cái gì quan trọng nhắc 3 lần!
Tuấn Đinh
Nếu là về tiến độ công việc hay mọi thứ trong công việc thì nó cũng là sự phản ứng đúng thực lực hiện tại của bản thân thôi, cách người ta thể hiện nó phỗ phàng tý. Chấp nhận và nhìn lại bản thân theo hướng tích cực và thay đổi. Tiếp thu những lời khuyên, sửa đổi. Hãy nhớ bạn đang sống thực tế, đừng trông mong người ta sẽ nhỏ nhẹ với bạn ở ngoài đời, bởi phần lớn những người tổn thương đều muốn làm tổn thương người khác thôi. Hên xui thì bạn sẽ gặp người lãnh đạo giỏi, họ sẽ có nhận xét thực tế về năng lực của bạn, và nói năng không bô bã như những ngkhac, nhưng mà hên xui đấy nhá.
Còn ngoài vấn đề về công việc, công kích bản thân hoặc gây tổn thương nào đó thì bạn hoàn toàn có quyền phản bác lại, với mình là như thế nhưng hãy chọn cách khôn ngoan, lời lẽ tinh tế, vẫn nên có trên có dưới nhưng xoáy sao cho nó phải là một câu nói đểu "chất lượng". Hướng này thì cũng không phải khôn ngoan gì đâu nên đắn đo suy nghĩ trước khi đưa ra 1 quyết định nào đấy nhé =))
Nguyễn Thị Thu Hương
Thế mình có chậm thật không?
Mình có làm được việc không?
Chậm là nói mình không thông minh hay là lười biếng?
Sự thật có đúng những gì họ "chê" không hay đây là tả thực?
Không có "nên phản ứng" như thế nào? Mà bạn học được gì qua đó? Bạn tìm thấy sự tích cực hay điểm yếu nào của mình không? Điểm mạnh của bạn đã đủ mạnh để "lấn át" điểm yếu không? Nếu không thì tại sao không làm nó MẠNH hơn nữa?