Khó khăn đầu đời đi làm?

  1. Phong cách sống

Mình khĩ khoảng thời gian 5 năm đầu khi đi làm ai cũng gặp khó khăn nhất định. Nhưng những khó khăn đó dường như nhiều hơn, nghiêm trọng hóa hơn và khó giải quyết hơn.

Mình chia sẻ câu chuyện của ứng viên mình mà từ đó mình học được rất nhiều.

"Khó khăn nhất trong 2 năm đầu đi làm của chị là không hòa hợp được với sếp. Chị nói sếp không hiểu. Sếp nói chị không hiểu. Chị nghi ngờ về năng lực quản lý/ leadership của anh ý. Nhiều khi tự hỏi không hiểu sao người như vậy cũng làm leader. Rồi cứ bất đồng hoài sinh ra tâm thế chống phá. Làm không hết sức, nghiêm trọng hóa mọi chuyện, quay cuồng trong mớ bòng bong đó. Rồi đến khi performance của chị tệ thật tệ, mọi người không còn ai đứng về mình được nữa lúc đó mới bừng tỉnh. Chị rút ra được vài điều sau

  • Sếp có như thế nào thì, performance của mình vẫn là của mình. Mình là người chịu trách nhiệm cho những việc được giao
  • Không cố thay đổi người khác mà thay đổi góc nhìn
  • Nghĩ mọi chuyện đơn giản thì nó là đơn giản
  • Bớt để ý và cho qua những thứ nhỏ nhặt
  • Vui vẻ, tinh thần thoải mái thì làm việc sẽ hiệu quả hơn"

Khó khăn của mọi người khi mới đi làm là gì?  Và làm cách nào mọi người vượt qua nó.



Từ khóa: 

đi làm

,

công việc

,

phong cách sống

Mình nghĩ chia sẻ của bạn là cực chuẩn đó. Khi mới đi làm thì khả năng làm việc tập thể sẽ là hạn chế lớn nhất. Có hai loại mối xung đột thường gặp khi làm việc tập thể đó là: xung đột với đồng nghiệp, xung đột với sếp. Trong đó xung đột với cấp trên thường phổ biến hơn.
Trả lời
Mình nghĩ chia sẻ của bạn là cực chuẩn đó. Khi mới đi làm thì khả năng làm việc tập thể sẽ là hạn chế lớn nhất. Có hai loại mối xung đột thường gặp khi làm việc tập thể đó là: xung đột với đồng nghiệp, xung đột với sếp. Trong đó xung đột với cấp trên thường phổ biến hơn.