1. Kỹ năng mềm

Phương tiện di chuyển có phải là yếu tố quyết định ứng viên có được tuyển dụng hay không?

Em chào anh chị và các bạn! Em đang là sinh viên năm hai của Đại học Kinh tế.

Khoảng hơn một tuần trước, em có apply vào công việc parttime làm trợ giảng ở một trung tâm dạy Marketing ở quận 1 và may mắn được tuyển vào vòng phỏng vấn. Người phỏng vấn em là một chị quản lí bên phòng nhân sự. Bắt đầu cuộc phỏng vấn chị có hỏi em một số câu về ngành học, sở thích, em đều trả lời trôi chảy. Nhưng yếu tố làm em bị đánh rớt khi chưa kết thúc cuộc phỏng vấn đó chính là phương tiện đi lại của em là xe bus. Vì thời gian tan học của các lớp là 9h30 tối nên chị chỉ tuyển những bạn có xe di chuyển để có thể làm việc lâu dài với chị. Dù em đã thuyết phục chị rằng mình có thể đi Grab hay bạn bè chở nhưng tất cả đều thất bại.

 Vậy em xin hỏi anh chị rằng, việc không có phương tiện di chuyển của em có phải là yếu tố quyết định đến việc đậu rớt công việc đó hay không? Nếu anh chị là em trong tình huống đó, anh chị sẽ phản ứng như thế nào?

Từ khóa: tuyển dụng, học và đi làm thêm, kỹ năng mềm

Mình nghĩ phương tiện đi lại đôi lúc khá là quan trọng. Mặt dù hiện nay phương tiện công cộng đang được khuyến khích nhưng vẫn chưa đảm bảo. Việc bạn ko có phương tiện riêng sẽ khó chủ động việc đi lại. Và nhiều nhà tuyển dụng ko thích điều đó. Nói chung phương tiện là 1 tiêu chí và đối với 1 số ng tuyển dụng, 1 số trường hợp nó trở nên khá quan trọng. Công việc của bạn đi về, theo mình, khá trễ, vừa học vừa làm. Nên nếu đi xe công cộng nhà tuyển dụng có thể sợ bạn ko chịu nổi sinh nản và nghỉ việc. Bạn có thể cam kết nhưng đa phần thì tuyển dụng chỉ nghĩ bạn hứa cốt đc việc đã, nên cam kết của bạn hầu như chẳng tác dụng đâu. Mà ng ta tuyển ng thì ai cũng muốn làm lâu dài cả.

Thôi thì ng ta tuyển ng ta có quyền. Mình bị đánh rớt thì tìm việc khác thôi. Có thể xem đây là 1 kinh nghiệm để ứng xử nếu việc tiếp tới có thể gặp câu hỏi trên. Mình phận xin việc thôi thì cũng cười trừ cho qua, vướng bận cũng chẳng thay đổi đc gì vậy.

Trả lời

Mình nghĩ phương tiện đi lại đôi lúc khá là quan trọng. Mặt dù hiện nay phương tiện công cộng đang được khuyến khích nhưng vẫn chưa đảm bảo. Việc bạn ko có phương tiện riêng sẽ khó chủ động việc đi lại. Và nhiều nhà tuyển dụng ko thích điều đó. Nói chung phương tiện là 1 tiêu chí và đối với 1 số ng tuyển dụng, 1 số trường hợp nó trở nên khá quan trọng. Công việc của bạn đi về, theo mình, khá trễ, vừa học vừa làm. Nên nếu đi xe công cộng nhà tuyển dụng có thể sợ bạn ko chịu nổi sinh nản và nghỉ việc. Bạn có thể cam kết nhưng đa phần thì tuyển dụng chỉ nghĩ bạn hứa cốt đc việc đã, nên cam kết của bạn hầu như chẳng tác dụng đâu. Mà ng ta tuyển ng thì ai cũng muốn làm lâu dài cả.

Thôi thì ng ta tuyển ng ta có quyền. Mình bị đánh rớt thì tìm việc khác thôi. Có thể xem đây là 1 kinh nghiệm để ứng xử nếu việc tiếp tới có thể gặp câu hỏi trên. Mình phận xin việc thôi thì cũng cười trừ cho qua, vướng bận cũng chẳng thay đổi đc gì vậy.

Tùy theo yêu cầu và tính chất công việc mà người tuyển dụng sẽ ưu tiên yếu tố nào là quan trọng, là yếu tố quyết định trong tuyển dụng.


Công việc của bạn là partime. Yêu cầu tuyển sinh viên, không yêu cầu kinh nghiệm nhiều mà cần người gắn bó tốt. Khi đó yếu tố về phương tiện đi lại ảnh hưởng tới khả năng gắn bó của bạn. Nếu bạn là người tuyển dụng giữa 2 ứng viên như nhau 1 người có phương tiện đi lại, một người không có thì chắc chắn bạn sẽ chon người đầu tiên thôi.


Với một công việc khác như công ty của mình, công việc fulltime, ứng viên nhà xa và di chuyển bằng xe bus cũng là yếu tố công ty có quan tâm nhưng rất rất nhỏ. Vì với vị trí này: kinh nghiệm, thái độ, khả năng làm việc, mức độ phù hợp văn hóa, tính trách nhiệm của ứng viên quan trọng hơn nhiều.


Nếu mình là bạn sẽ bỏ qua và chọn công việc khác phù hợp hơn với mình thôi. 

Mình nghĩ với vị trí trợ giảng thì phương tiện đi lại để đảm bảo đúng giờ là quan trọng. Do đó việc bạn bị từ chối là có thể hiểu được.
Phương tiện di chuyển không nên là yếu tố quyết định để đánh rớt job candidate như bạn.
Còn tuỳ vào cảm tính của người quản lý phỏng vấn nữa.