Thời gian và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với lao động nữ được quy định: - Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phụ hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước. - Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: + Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; + Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; - Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Ví dụ: Mức lương cơ sở năm 2016 là 1.500.000 đồng thì mức trợ cấp tối đa dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh của lao động nữ phải phẫu thuật được tính cụ thể như sau: Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của lao động nữ sinh con phải phẫu thuật tối đa là 7 ngày. Vậy mức trợ cấp được tính như sau: 1.500.000 đồng x 30% x 7 ngày = 3.150.000 đồng