Với một công ty sản xuất xi măng có 300 nhân viên gián tiếp (tức là làm văn phòng) thì phòng nhân sự cần bao nhiêu người?
Bài tập QTNL mong mọi người giúp?
kinh doanh và khởi nghiệp
Câu hỏi này hoàn toàn không thể có đáp án chính xác, tuỳ vào khả năng tài chính, mức độ quản lý của công ty được xét.
Như bạn được học chắc bạn cũng nắm được các bộ phận cần có trong 1 phòng nhân sự bao gồm:
Bộ phận tuyển dụng
Bộ phận lương thưởng và phúc lợi (C&B)
Bộ phận hành chính
Bộ phận đào tạo và phát triển (T&D)
Vậy nên công ty sẽ cân đối cần tập trung cho bộ phận nào và phân bổ số lượng nhân viên cho bộ phận đấy ra sao. Ví dụ bộ phận T&D công ty không quá chú trọng có thể cắt giảm bộ phận đó, khi nào doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo phát triển cho nhân viên có thể thuê ngoài ngắn hạn
Hiện tại công ty mình đang làm cũng có khoảng 250-300 nhân viên thì bộ phận nhân sự có khoảng 8-10 người. Đây là 1 con số để bạn tham khảo nhé.
Châu Anh
Câu hỏi này hoàn toàn không thể có đáp án chính xác, tuỳ vào khả năng tài chính, mức độ quản lý của công ty được xét.
Như bạn được học chắc bạn cũng nắm được các bộ phận cần có trong 1 phòng nhân sự bao gồm:
Bộ phận tuyển dụng
Bộ phận lương thưởng và phúc lợi (C&B)
Bộ phận hành chính
Bộ phận đào tạo và phát triển (T&D)
Vậy nên công ty sẽ cân đối cần tập trung cho bộ phận nào và phân bổ số lượng nhân viên cho bộ phận đấy ra sao. Ví dụ bộ phận T&D công ty không quá chú trọng có thể cắt giảm bộ phận đó, khi nào doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo phát triển cho nhân viên có thể thuê ngoài ngắn hạn
Hiện tại công ty mình đang làm cũng có khoảng 250-300 nhân viên thì bộ phận nhân sự có khoảng 8-10 người. Đây là 1 con số để bạn tham khảo nhé.