<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">bài rất hữu ích, em dang từng làm qua MBTI và đang muốn thử các trắc nghiệm khác thì thấy bài này, em xin cám ơn rấc nhìu ạ 🙆‍♂️ 🙆‍♂️ </p></div></div>

Stay hungry - Stay foolish

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">bài rất hữu ích, em dang từng làm qua MBTI và đang muốn thử các trắc nghiệm khác thì thấy bài này, em xin cám ơn rấc nhìu ạ 🙆‍♂️ 🙆‍♂️ </p></div></div>

Là ngành khoa học nghiên cứu về tâm trí và hành vi, về mọi mặt của ý thức, vô thức và tư duy, thường được áp dụng vào việc đánh giá tâm lý và trị liệu các vấn đề về sức khỏe tâm thần.

Tâm lý học

Hướng nghiệp, nơi giúp bạn Hiểu nghề - Tìm việc.

Thấu hiểu nghành nghề: Cung cấp thông tin, kiến thức từ cơ bản đến nâng cao về tất cả các ngành/ nghề:
- Nền tảng kiến thức làm nghề
- Lộ trình thăng tiến, mức lương cho từng ngành nghề
- Cơ hội của từng ngành nghề trong tương lai
- Khó khăn và thách thức nào bạn phải đối mặt
- Kỹ năng cần thiết cho từng ngành nghề

Cơ hội nghề nghiệp:

Giới thiệu, cập nhật những thông tin tuyển dụng uy tín, mở ra cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực.
Cách xây dựng CV/ Resume được lòng nhà tuyển dụng
Mẹo và kỹ năng giúp bạn phỏng vấn thành công từ những người đi trước.

Tất cả sẽ được giải-đáp tại chuyên mục Hướng nghiệp của Noron. 


Hướng nghiệp

<div><div><div class="text"><p class="parse-text content-editable text" align="justify">Bạn đang phân vân ngành nghề, không biết liệu lựa chọn của mình có phù hợp hay không? Hãy thử tìm đến những bài trắc nghiệm tính cách để khám phá và hiểu rõ bản thân mình...</p></div></div></div>

Trắc nghiệm tính cách định hướng nghề nghiệp

Thảo luận, học tập và chia sẻ kinh nghiệm rèn luyện các kỹ năng mềm giúp bạn  nhìn sâu cuộc sống, phát triển bản thân và hoàn thành công việc với hiệu suất cao hơn.

Kỹ năng mềm

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align="justify"><p class="ql-align-justify">“Sự sáng suốt không đến từ việc nói. Nó đến từ việc lắng nghe” – Katrina Mayer. Lắng nghe thực sự là nghệ thuật, nó là một kỹ năng quan trọng trong giao tiếp. Nhưng nhiều...</p></div></div>

Lắng nghe - Kỹ năng quan trọng trong giao tiếp

<p>No child is immune to peer pressure.</p>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Bất cứ ai trong chúng ta có lẽ đều trải qua cảm giác áp lực trước những thành tích của bạn bè đồng trang lứa. </p></div><ul data-type="bulleted-list-node"><li data-type="list-item-node"><div data-type="paragraph_node" data-align=""><div data-type="paragraph_node" data-align=""><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Ôi! Mới sinh viên năm nhất đã khởi nghiệp. </p></div></div></div></li><li data-type="list-item-node"><div data-type="paragraph_node" data-align=""><div data-type="paragraph_node" data-align=""><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Con bé ấy vừa năng...</p></div></div></div></li></ul></div>

Sử dụng Peer Pressure (áp lực đồng trang lứa) một cách hiệu quả

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học, kinh nghiệm </p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học, kinh nghiệm </p></div></div>

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Mọi người có thể sắp xếp các tiêu chí từ quan trọng nhất đến ít quan trọng hơn không ạ?</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Mọi người có thể sắp xếp các tiêu chí từ quan trọng nhất đến ít quan trọng hơn không ạ?</p></div></div>

Đinh Khiêm

Đinh Khiêm

Trắc nghiệm tính cách định hướng nghề nghiệp

Lắng nghe - Kỹ năng quan trọng trong giao tiếp

Sử dụng Peer Pressure (áp lực đồng trang lứa) một cách hiệu quả

Ngoài chuyên môn, nhà tuyển dụng sẽ tuyển chọn, đánh giá ứng viên bằng những tiêu chí nào khác?