<div class="parse-text content-editable text">Popo thấy câu này tuỳ đó, vì nếu muốn có được một nghề nghiệp thực sự phù hợp với bạn, là thứ mà bạn đam mê, thì chắc chắn là bạn phải chủ động theo đuổi nó. Mà như vậy là người chọn nghề rồi nhé. Không ít người thành công xuất chúng là những người đã có một đam mê gì đó từ nhỏ và theo đuổi đến tận khi trưởng thành, hãy nhìn vào cuộc đời của nhà đầu tư Warren Buffett.</div><div class="parse-text content-editable text"></div><div class="parse-text content-editable text">Tuy nhiên không phải ai cũng làm được điều đó, có những người đam mê quá nhiều thứ khác nhau, nên tự họ không xác định được đâu là con đường nên theo đuổi. Thế nên số phận đưa đẩy họ đến với một nghề nào đó, và &#x27;&#x27;pặc&#x27;&#x27; một cái họ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực, sau nhiều năm lao động. Đó là nghề chọn người.</div><div class="parse-text content-editable text"></div><div class="parse-text content-editable text">Nên Popo thấy cả 2 câu đều đúng, tuỳ trường hợp.</div>

My name iz Mr.Popo !!!

<div class="text">Popo thấy câu này tuỳ đó, vì nếu muốn có được một nghề nghiệp thực sự phù hợp với bạn, là thứ mà bạn đam mê, thì chắc chắn là bạn phải chủ động theo đuổi nó. Mà như vậy là...</div>

Hướng nghiệp, nơi giúp bạn Hiểu nghề - Tìm việc.

Thấu hiểu nghành nghề: Cung cấp thông tin, kiến thức từ cơ bản đến nâng cao về tất cả các ngành/ nghề:
- Nền tảng kiến thức làm nghề
- Lộ trình thăng tiến, mức lương cho từng ngành nghề
- Cơ hội của từng ngành nghề trong tương lai
- Khó khăn và thách thức nào bạn phải đối mặt
- Kỹ năng cần thiết cho từng ngành nghề

Cơ hội nghề nghiệp:

Giới thiệu, cập nhật những thông tin tuyển dụng uy tín, mở ra cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực.
Cách xây dựng CV/ Resume được lòng nhà tuyển dụng
Mẹo và kỹ năng giúp bạn phỏng vấn thành công từ những người đi trước.

Tất cả sẽ được giải-đáp tại chuyên mục Hướng nghiệp của Noron. 


Hướng nghiệp

Người ta thường nói nghề chọn mình chứ mình không chọn nghề? Bạn thấy ý kiến đó như thế nào?

Sức khỏe là thứ cốt lõi duy trì cuộc sống của mỗi người. Chủ đề "Sức khỏe" trên Noron là nơi giải đáp, trau dồi kiến thức cùng các bạn và chuyên gia với các nội dung như: - Giải pháp âu lo, trầm cảm - Chăm sóc cơ thể - Bài thuốc dân gian - Các bài tập, phương pháp nâng cao sức khỏe - Chế độ ăn uống lành mạnh: ăn chay, ăn khoa học, ăn thực dưỡng….  Chủ đề này sẽ giúp bạn thay đổi cái nhìn về sức khỏe để chăm sóc tốt hơn cho bản thân và gia đình.

Những kiến thức y học, bí quyết phòng bệnh để bạn chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.

Sức khoẻ

<h2>Bạn là người hay thức giấc vào khoảng nửa đêm, cố gắng tìm mọi cách để ngủ lại hoặc cảm thấy bản thân lúc thức dậy vào buổi sáng không được tỉnh táo và thiếu năng lượng? Hãy...</h2>

Liên tục thức giấc lúc nửa đêm: Nguyên nhân và cách khắc phục

Khoản 1, Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

Khoản 1, Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện thuộc một trong các trường hợp sau đây: Tại nơi làm...

Chia sẻ, trao đổi tất tần tật những kiến thức, chủ đề mà bạn quan tâm nhưng không biết rõ nó thuộc lĩnh vực gì.

Kiến thức chung

Người lao động được xét và giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động trong trường hợp nào?

là có quyền quốc gia trên lãnh thổ đó nhưng không hoàn toàn đầy đủ tuyệt đối mà có một số quyền

Thế nào là quyền chủ quyền.

Bạn sẽ không bao giờ bị sa thải:
Mặc dù đang có những thay đổi nhất định nhưng hầu hết các Công ty Nhật Bản đều cung cấp việc làm cho nhân viên suốt đời. Trừ khi bạn làm điều gì đó thật tồi tệ, nếu không, người Nhật sẽ giữ bạn thật lâu vì họ tin tưởng rằng Kaizen cũng được mở rộng và áp dụng đối với các nhân viên của mình.
Người Nhật đánh giá cao lòng trung thành hơn tất cả mọi thứ khác, có lẽ sự trung thành tuyệt đối của các samurai đã được truyền tải vào tinh thần làm việc của người Nhật. Thậm chí trong suốt một cuộc khủng hoảng kinh tế, các Công ty Nhật Bản sẽ lựa chọn cắt giảm chi phí và giảm lương nhân viên thay vì phải để một nhân viên nào đó phải nghỉ việc. Họ hiểu rằng tình trạng của nền kinh tế là theo chu kì, và họ muốn giữ lại những nhân viên của mình cho đến khi một chu kì mới lại bắt đầu.
Nếu bạn muốn tìm kiếm một môi trường làm việc ổn định và lâu dài, nơi bạn cảm thấy thân thuộc như thể mình thuộc về nó, hãy để JellyFish HR cho bạn một gợi ý nhé: sẽ chẳng có nơi nào tuyệt vời hơn một công ty Nhật Bản đâu. 
Bạn sẽ được cung cấp những quyền lợi đầy đủ:
Người Nhật luôn cung cấp rất tốt những quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, lương hưu cũng như những khoản phụ cấp, chẳng hạn như trợ cấp hàng tháng nếu bạn vượt qua kì kiểm tra JLPT (Japanese Language Proficiency Test). Không có ngoại lệ. Họ yêu cầu cao về công việc do đó họ cũng muốn đảm bảo rằng bạn được hưởng những quyền lợi xứng đáng.
Không gian được bố trí theo một tiêu chuẩn và đề cao sự bình đẳng:
Một trong những điều có thể khiến người Phương Tây bất ngờ khi ghé thăm một văn phòng làm việc của người Nhật Bản đó là nó không có những căn phòng riêng biệt. Không có những vách ngăn cao hay những căn phòng nhỏ. Nếu cần thiết phải có những căn phòng riêng hay phòng họp, chúng sẽ được bao quanh bằng những bức tường bằng kính để đảm bảo mọi thứ thật minh bạch.
Văn phòng được bố trí theo kiểu dây chuyền với bàn làm việc của người quản lý (hoặc giám đốc) nằm ở phía đầu, nó có thể sẽ rộng hơn bàn của những nhân viên khác một chút nhưng nhìn chung không có sự khác biệt lắm.
Không gian mở được thiết kế để tạo môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người có thể dễ dàng tương tác và tiếp cận. Ở một số công ty Nhật Bản, những người có chức vụ cao như COO cũng sẽ ngồi ở vị trí như các nhân viên, ở đó không có cái gọi là phòng làm việc riêng. Cựu Giám đốc điều hành hãng hàng không Nhật Bản Haruka Nishimatsu đã trở nên nổi tiếng khi ông quyết định gỡ bỏ các bức tường văn phòng của mình để đảm bảo rằng không có bất kì rào cản vật lý giữa ông và các nhân viên.
Một số người có chức vụ cao thậm chí lựa chọn đi làm bằng đi làm tàu điện cho những tuyến đường xa, họ từ chối nhận xe hay bất kì khoản phụ trợ nào từ công ty.
Người Nhật có khắc nghiệt trong việc đào tạo nhân viên mới:
Nếu bạn đầu quân cho một công ty Nhật Bản, họ sẽ tận tình hướng dẫn để bạn có thể phát huy hết năng lực của mình. Vì họ tin tưởng rằng nhân viên sẽ gắn bó với công ty lâu dài, do đó, dù bạn là nhân viên chính thức hay đang thực tập, các công ty Nhật Bản cũng sẽ cố gắng truyền đạt cho bạn càng nhiều kiến thức càng tốt.
Ở Mỹ khách hàng là Vua nhưng ở Nhật, "okyouku-sama wa kami-sama” được dịch theo nghĩa đen là: “khách hàng là Thượng Đế” và để phục vụ thật tốt cho “Thượng Đế” của mình, bạn cần chắc chắn rằng mình có những người tốt nhất để làm việc đó.
Những phần thưởng xứng đáng:
Người Nhật biết bạn đang làm việc chăm chỉ và họ cũng sẽ không dễ dãi với bạn đâu. Đúng vậy, bạn sẽ phải làm việc vất vả, nhưng họ sẽ trả cho bạn những phần thưởng xứng đáng. Người Nhật sẽ bù đắp lại cho bạn thời gian và những khoản tiền thưởng lớn, và họ cũng yêu thích tiệc tùng nữa. 
Họ sẽ không tiếc chi phí để đảm bảo rằng bạn được ăn uống, nghỉ ngơi giải trí đầy đủ và sẽ có những bữa tối thật vui vẻ trong những dịp như kỷ niệm của công ty hay Giáng sinh. Sẽ có những món quà như dây chuyền vàng và iPad bên cạnh rất nhiều món quà khác, họ sẽ không tiết kiệm số lượng đâu.
Nơi bạn cảm thấy mình thuộc về: Với tất cả những việc mà bạn đang làm, bạn sẽ có cảm giác như mình thuộc về  nơi này. Người Nhật nổ lực làm mọi thứ để bạn cảm thấy như vậy. Cho dù là hát một bài hát hay chỉ cho bạn cách để làm hài lòng khách hàng.
Bạn có thể sẽ tìm thấy một nửa của đời mình ở đó:
Sự thật là bạn đang trở nên gắn bó với một nơi mà rất nhiều người đã tìm thấy người yêu và cả một nửa của đời mình ở đó. Khác với phương Tây, các công ty Nhật Bản tỏ ra rất tích cực với điều này, họ thể hiện sự khuyến khích bằng cách gửi tặng những khoản tiền mừng nếu bạn kết hôn với một nhân viên cùng công ty hoặc nếu các bạn có con.


Bạn sẽ không bao giờ bị sa thải: Mặc dù đang có những thay đổi nhất định nhưng hầu hết các Công ty Nhật Bản đều cung cấp việc làm cho nhân viên suốt đời. Trừ khi bạn làm điều...

Lý do nên vào Công ty Nhật Bản làm?

* Truyện Kiều (dịch sang tiếng Pháp)
* Lịch sử Việt Nam
* Kinh nghiệm Việt Nam
* Miền Nam Việt Nam sau Điện Biên Phủ
* Tuyển tập văn học Việt Nam
* Việt Nam, Patrie retrouvée
* Từ điển tâm lý
* Từ vựng tâm lý
* Từ điển xã hội học
* Nỗi khổ của con em
* Tâm lý gia đình
* Tâm lý tiểu học
* Từ sinh lý đến dưỡng sinh
* Tâm lý trẻ em
* Tâm lý đại cương
* Tâm bệnh lý trẻ em
* Bàn về đạo Nho
* Tìm lại Tổ Quốc
* Việt Nam một thiên lịch sử.


* Truyện Kiều (dịch sang tiếng Pháp) * Lịch sử Việt Nam * Kinh nghiệm Việt Nam * Miền Nam Việt Nam sau Điện Biên Phủ * Tuyển tập văn học Việt Nam * Việt Nam, Patrie retrouvée...

Tác giả Nguyễn Khắc Viện có những tác phẩm nào?

Năm 1884, Hội truyền giảng Tin Lành thuộc địa Pháp gửi mục sư đến Hải Phòng và cho lập hội thánh ở 3 trung tâm lớn là Hà Nội, Hải Phòng và Sài Gòn. Tuy nhiên, việc truyền giáo chưa thu được kết quả như mong muốn. Sau đó, Hội liên hiệp Cơ Đốc và Truyền giáo (CMA) thực hiện công cuộc truyền giáo ở Việt Nam. Năm 1911, Hội truyền giáo CMA xây dựng cơ sở đầu tiên tại Đà Nẵng. Thời kì đầu vào Việt Nam do gặp hoàn cảnh không thuận lợi về chính trị, văn hóa và sự chèn ép của người Pháp nên sự truyền giáo của CMA cũng chưa thu được nhiều kết quả. Đến năm 1954, Tổng liên hội hội Thành Tin Lành Việt Nam đã được thành lập, có khoảng 50000 tín đồ và hơn 100 mục sư.
Từ năm 1954 – 1975, Tổng liên hội Hội Thánh Tin Lành Việt Nam ở miền Nam phát triển khá nhanh về số lượng tín đồ, giáo sĩ và quy mô hoạt động, phát triển lên một số tỉnh Tây Nguyên. 
Hiện nay, ở Việt nam có khoảng 400.000 tín đồ đạo Tin Lành, sinh hoạt trong 2 hội thánh ở miền Bắc và Nam.


Năm 1884, Hội truyền giảng Tin Lành thuộc địa Pháp gửi mục sư đến Hải Phòng và cho lập hội thánh ở 3 trung tâm lớn là Hà Nội, Hải Phòng và Sài Gòn. Tuy nhiên, việc truyền...

Đào Quốc Cường