Xây dựng cách&nbsp;Đánh giá kết quả công việc nào bên mình thường theo các bước: xây dựng JD chuẩn, chi tiết&nbsp;khối lượng công việc, đầu việc, trách nhiệm của vị trí. Chọn ra một số KPI đo lường được những đầu việc: doanh số mang về, tỉ lệ hài lòng, số lượng project, tốc độ hoàn thành. . . Ngoài ra còn một số chỉ tiêu định tính&nbsp;về thái độ làm việc, tương tác phòng ban, đã thực hiện core value của công ty chưa.&nbsp;

Recruitment Leader, Business Partner, Career Coach

Xây dựng cách Đánh giá kết quả công việc nào bên mình thường theo các bước: xây dựng JD chuẩn, chi tiết khối lượng công việc, đầu việc, trách nhiệm của vị trí. Chọn ra một...

Chia sẻ, trao đổi tất tần tật những kiến thức, chủ đề mà bạn quan tâm nhưng không biết rõ nó thuộc lĩnh vực gì.

Lan Phương

Lan Phương

Đâu là cách hiệu quả để đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong ngành CNTT?