<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text">Chức năng hỏi riêng 1 người ở đâu nhỉ? Bạn nào chỉ mình với?<br></div><!––>

<div class="text">Chức năng hỏi riêng 1 người ở đâu nhỉ? Bạn nào chỉ mình với?<br></div>

<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text"><p>Có khi nào chị tham gia vào 1 công ty hay 1 lĩnh vực mà khi mình ở ngoài mình có góc nhìn khác(theo hướng tích cực), nhưng khi tham gia vào rồi thì công ty hay lĩnh vực đó lại khác (theo chiều hướng tiêu cực). Những lúc như vậy mình nên làm gì trước và sau khi đã tham gia ạ?</p>
<p>Cám ơn chị đã dành thời gian trả lời</p></div><!––>

<p>Có, chị đã từng rất hứng thú với lĩnh vực truyền thông giải trí (media &amp; entertainment), nhưng cũng đã rời bỏ lĩnh vực này rất sớm. Lúc đó chị thực sự nản vì làm hoài không có kết quả, tìm hoài không thấy có tài năng, có kịch bản hay, văn hoá ngành thực sự không hợp với mình... Bây giờ nhìn lại, chị nghĩ đó là ở chính bản thân chị chưa tìm hiểu đủ và chưa sẵn sàng cho lĩnh vực này thôi, thị trường Việt Nam cũng có các chuyển động khác những thị trường phát triển khác. </p><p>Nếu làm lại, chắc là chị vẫn thử, có thử mới biết, và trải nghiệm thì rất quý.</p><p><br></p>

Scommerce

<p>Có, chị đã từng rất hứng thú với lĩnh vực truyền thông giải trí (media &amp; entertainment), nhưng cũng đã rời bỏ lĩnh vực này rất sớm. Lúc đó chị thực sự nản vì làm hoài không...</p>

<div class="text"><p>Có khi nào chị tham gia vào 1 công ty hay 1 lĩnh vực mà khi mình ở ngoài mình có góc nhìn khác(theo hướng tích cực), nhưng khi tham gia vào rồi thì công ty hay lĩnh vực đó...</p></div>

Môi trường và công việc?

<p>Dậy sớm, tập thể thao, đọc sách, đầu tư vào việc xây dựng các mối quan hệ xã hội &amp; công việc sâu sắc hơn, tiêu tiền thông minh,... ít nhất đó là những điều chị thường xuyên nghe từ những gương thành công trên thế giới, và có áp dụng với bản thân mình khá tốt.</p>

<p>Dậy sớm, tập thể thao, đọc sách, đầu tư vào việc xây dựng các mối quan hệ xã hội &amp; công việc sâu sắc hơn, tiêu tiền thông minh,... ít nhất đó là những điều chị thường xuyên...</p>

Chị ơi, những thói quen sống nào người trẻ nên xây dựng để có thể trở thành hàng trang dẫn lối tới thành công ạ?

<p>Ở Việt Nam, trong kinh doanh, có lẽ đó là bác Vượng (Vingroup), bác Hùng (Viettel) và anh Tài (TGDĐ). Đây đều là những người chị rất ít có dịp gặp mặt &amp; trao đổi, nhưng qua các thông tin chị tìm hiểu, thì thật đáng kính trọng &amp; ngưỡng mộ.</p><p>Về nữ, đó có lẽ là chị Thuỷ Lê (Vingroup), người phụ nữ bận rộn nhất Việt Nam (và chắc cũng khoẻ nhất luôn!).</p>

<p>Ở Việt Nam, trong kinh doanh, có lẽ đó là bác Vượng (Vingroup), bác Hùng (Viettel) và anh Tài (TGDĐ). Đây đều là những người chị rất ít có dịp gặp mặt &amp; trao đổi, nhưng qua...</p>

<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text"><p>Nếu có một người Việt Nam có tầm ảnh hưởng, truyền cảm hứng được cho chị thì đó là ai (những ai) ạ? </p>
<p>Em cảm ơn chị.</p></div><!––>

<div class="text"><p>Nếu có một người Việt Nam có tầm ảnh hưởng, truyền cảm hứng được cho chị thì đó là ai (những ai) ạ? </p> <p>Em cảm ơn chị.</p></div>

Chị có thần tượng nào không? Người đó truyền cảm hứng cho chị như thế nào ạ?

<p>Sức khoẻ, trí thức &amp; nụ cười tươi, chị tin đó sẽ là yếu tố then chốt tạo nên thần thái tự tin của người phụ nữ. </p><p>Chị từng thấy có các chị đã ở vị trí rất cao trong công việc, sau khi tập thể thao thì điều đầu tiên các chị chia sẻ là, "thể thao giúp tôi tự tin hơn." Thật ngạc nhiên phải không, vì chắc chúng ta đều nghĩ các chị đã thành đạt &amp; giàu có như vậy phải tự tin lắm rồi :)</p>

<p>Sức khoẻ, trí thức &amp; nụ cười tươi, chị tin đó sẽ là yếu tố then chốt tạo nên thần thái tự tin của người phụ nữ. </p><p>Chị từng thấy có các chị đã ở vị trí rất cao trong công việc,...</p>

Theo chị điều gì tạo nên một người phụ nữ tự tin? 

<p>Bản thân công ty &amp; tổ chức luôn phát triển là động lực lớn nhất để cả team tiếp tục chiến đấu.</p><p>Câu hỏi của em sẽ khó hơn nhiều nếu công ty không tăng trường, thị trường khủng hoảng, mà vẫn phải giữ lửa cho anh em. Lúc đó chị tin rằng chỉ có việc thực sự gắn kết với nhau, thường xuyên chia sẻ thông tin, tinh thần lãnh đạo cực kỳ mạnh mẽ thì mới gắn bó mọi người được. Bản thân chị cũng chưa làm tốt được điều này :)</p>

<p>Bản thân công ty &amp; tổ chức luôn phát triển là động lực lớn nhất để cả team tiếp tục chiến đấu.</p><p>Câu hỏi của em sẽ khó hơn nhiều nếu công ty không tăng trường, thị trường khủng...</p>

<img class="e-content-image" src="https://cdn.noron.vn/2018/06/19/a3215c41f9af1cfad26b612c4eb77c86.jpg" alt="">
<p><em>Ảnh: Internet </em></p>

Chị có thể chia sẻ kinh nghiệm làm thế nào để giữ lửa cho toàn bộ thành viên trong một team không ạ?



<p>Tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng giai đoạn phát triển của công ty và cá nhân. Nhưng chị có nghĩ là tất cả chúng ta đều có thể làm việc hiệu quả &amp; năng suất hơn thật :D </p>

<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text"><p>EM có nghe một anh kia (cỡ trên gần 40 tuổi) nhận xét về cách làm việc của nhiều người hiện nay. Anh ý cho rằng đến hết giờ làm thì phải đi về, còn ai không về là do sắp xếp thời gian làm việc chưa hiệu quả nên mới còn ngồi lại làm thêm. Chị nghĩ nói vậy có đúng không ạ?</p></div><!––>

<div class="text"><p>EM có nghe một anh kia (cỡ trên gần 40 tuổi) nhận xét về cách làm việc của nhiều người hiện nay. Anh ý cho rằng đến hết giờ làm thì phải đi về, còn ai không về là do sắp xếp...</p></div>

Chị nghĩ thế nào về quan điểm: "Hết giờ làm không đi về là quản lý thời gian kém hiệu quả" ạ?

<p>Nguyệt hỏi khó chị rồi :)) Là đồng nghiệp cũng là đồng chí trên cùng chiến tuyến, nhiệm vụ phải tin nhau để về đích cho tổ chức, còn "cạ" hay "không cạ" thì ai cũng có điểm mạnh điểm yếu bổ sung cho nhau thôi, ai cũng cố gắng làm tốt nhất phần việc của mình. </p><p>Ở iVIVU anh Dũng đã giúp chị học &amp; phát triển nhiều, giờ ở Scommerce thì có Hoài/ chị Trinh. Mọi người cùng phát triển với nhau &amp; với công ty thôi. </p>

<p>Nguyệt hỏi khó chị rồi :)) Là đồng nghiệp cũng là đồng chí trên cùng chiến tuyến, nhiệm vụ phải tin nhau để về đích cho tổ chức, còn "cạ" hay "không cạ" thì ai cũng có điểm...</p>

<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text"><p>Người đồng nghiệp mà chị luôn mong muốn được làm việc cùng, và chỉ có người đó mới tạo cảm hứng để chị làm tốt công việc của mình. Một kiểu giống như "hợp cạ" vậy. Chị có thể chia sẻ một chút về người đó không?</p></div><!––>

I love Book and Milk

<div class="text"><p>Người đồng nghiệp mà chị luôn mong muốn được làm việc cùng, và chỉ có người đó mới tạo cảm hứng để chị làm tốt công việc của mình. Một kiểu giống như "hợp cạ" vậy. Chị có...</p></div>

Trong suốt quá trình làm việc của chị từ trước tới nay, chị ấn tượng và thích nhất người đồng nghiệp nào?

<p>Ít nhất trong lĩnh vực hoạt động của Scommerce, bên chị đang nhìn đến thị trường logistics trị giá 20 tỉ đô (ko tính đường hàng không &amp; đường sắt) và vẫn tăng trưởng theo tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế. Phần lastmile của GHN/ Ahamove khoảng 1 tỉ đô, trong đó TMĐT là một nhân tố quan trọng.</p><p>Thị trường vẫn liên tục đón nhận các players mới, nhưng theo quan sát của chị, đây đều là các players trong khu vực, có nguồn tài chính dồi dào &amp; khách hàng sẵn có. Thực sự sẽ rất khó cho các doanh nghiệp mới ở VN bắt đầu từ con số 0, bởi thị trường đang nóng lên quá nhanh rồi.</p>

<p>Ít nhất trong lĩnh vực hoạt động của Scommerce, bên chị đang nhìn đến thị trường logistics trị giá 20 tỉ đô (ko tính đường hàng không &amp; đường sắt) và vẫn tăng trưởng theo...</p>

<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text"><p>Giaohangnhanh, Ahamove đều là các sản phẩm trong lĩnh vực giao nhận, giúp rất nhiều cho việc hoàn thiện và phát triển hệ sinh thái TMDT ở Việt Nam trong một vài năm qua. Em muốn hỏi thêm về market size của thị trường này, nó có thể phát triển thêm nữa không &amp; có nhiều cơ hội thị trường, nhiều rào cản cho các player mới gia nhập thị trường không?</p>
<p>Cảm ơn chị ạ! </p></div><!––>

1st Jobber

<div class="text"><p>Giaohangnhanh, Ahamove đều là các sản phẩm trong lĩnh vực giao nhận, giúp rất nhiều cho việc hoàn thiện và phát triển hệ sinh thái TMDT ở Việt Nam trong một vài năm qua. Em...</p></div>

Market size của thị trường logicstic, giao nhận ở VN là bao nhiêu & thị trường có còn nhiều cơ hội cho người mới?

<p>TQ có thị trường Internet tiềm năng &amp; khổng lồ, đang đi đầu thế giới về tốc độ phát triển &amp; khả năng sáng tạo trong mô hình. Hằng mong các bạn trẻ có thể sắp xếp thời gian đi Trung Quốc quan sát &amp; học hỏi một vài lần trong năm, thực sự sẽ thay đổi về tầm nhìn, tư duy, cách làm sản phẩm &amp; vận hành. </p><p>Scommerce cũng thường xuyên theo dõi tin tức của các doanh nghiệp lớn ở Trung Quốc để học hỏi thêm. Bọn mình còn tổ chức &amp; khuyến khích nhau đi học thêm tiếng TQ để có thể làm việc trực tiếp với các bạn bên TQ nữa. </p>

<p>TQ có thị trường Internet tiềm năng &amp; khổng lồ, đang đi đầu thế giới về tốc độ phát triển &amp; khả năng sáng tạo trong mô hình. Hằng mong các bạn trẻ có thể sắp xếp thời gian...</p>

Chị đánh giá như thế nào về thị trường Trung Quốc, nhất là trong lĩnh vực Internet (E-commerce, O2O, MXH). Các công ty Tech Việt Nam có thể học được gì từ thị trường TQ? 

<p>Cuộc sống còn rất rất nhiều việc phải làm nên các bạn trẻ đừng nghĩ đến thất nghiệp vội, dù đó chỉ là ý nghĩ của 5-10 năm nữa :)) </p><p>Từ quan sát của chị tại Scommerce &amp; các cty trong Seedcom, chị thấy các team luôn săn tìm sales, tech, data, vận hành &amp; nhân sự (HR) - đặc biệt các bạn có kỹ năng phân tích số liệu ở tất cả các bộ phận, phòng ban này. </p>

<p>Cuộc sống còn rất rất nhiều việc phải làm nên các bạn trẻ đừng nghĩ đến thất nghiệp vội, dù đó chỉ là ý nghĩ của 5-10 năm nữa :)) </p><p>Từ quan sát của chị tại Scommerce &amp; các cty...</p>

<!- New HTML Content 2 -><div class="parse-text content-editable text"><p>Đây là một câu hỏi khá hay đã được 1 bạn đặt trên Noron! cách đây mấy tháng, em muốn share câu hỏi này với chị để lắng nghe quan điểm từ phía chị &amp; lời khuyên cho các bạn trẻ.</p></div><!––>

Product Manager

<div class="text"><p>Đây là một câu hỏi khá hay đã được 1 bạn đặt trên Noron! cách đây mấy tháng, em muốn share câu hỏi này với chị để lắng nghe quan điểm từ phía chị &amp; lời khuyên cho các bạn...</p></div>

Theo chị Hằng thì các bạn trẻ nên học gì, theo đuổi những ngành nghề nào để hạn chế nguy cơ thất nghiệp trong vòng 5-10 năm tới? 

<ul><li><span style="font-weight: 600;">Đầu tư, khởi nghiệp:&nbsp;</span>xoay quanh các vấn đề<span style="font-weight: 600;">&nbsp;</span>xu hướng, biến động thị trường đầu tư và hệ sinh thái khởi nghiệp trong và ngoài nước.</li><li><span style="font-weight: 600;">Phát triển sự nghiệp:</span>&nbsp;cung cấp góc nhìn từ một nhà quản lý cấp cao về phát triển kỹ năng cho nhân sự trong doanh nghiệp và xu hướng ngành nghề.&nbsp;</li><li><span style="font-weight: 600;">Phong cách sống:&nbsp;</span>chia sẻ những trải nghiệm về khi du lịch, chạy bộ, cách quản lý và cân bằng thời gian.</li></ul>

Hỏi Đáp Chuyên Gia: Hằng Đỗ

Câu hỏi chuyên gia