Nhận 5 làm 10 là khôn hay khùng?

Nói chung cái gì cũng có giá của nó, nếu bạn thấy bạn thiệt thì hãy tìm công ty trả đúng mức bạn muốn rồi hãy làm. Còn khi đã nhận việc rồi, hãy làm hết công suất, hết khả năng, vì thứ bạn nhận lại không chỉ là lương mà còn là sự trưởng thành, tích luỹ kinh nghiệm, uy tín của bạn nữa.

Mọi cố gắng đều sẽ đc đền đáp. Bạn đưa ra thì sẽ nhận lại đủ thôi. Có thể cty trả bạn thấp nhưng bạn làm tốt thì ng chủ, về lâu về dài, sẽ có thứ để bù cho bạn. Giữ ng giỏi bao giờ cũng tốt hơn là tuyển ng mới mà. Còn nếu sau 1 thời gian bạn chắc chắn chủ của bạn "đùi nhây" quá hoặc keo kiệt, hoặc thậm chí cấp trên ko phải là chủ, chỉ cố gắng ép lương để làm lợi thì lúc đó bạn nên chủ động yêu cầu tăng lương hoặc kiếm việc khác.

Làm việc là vậy, hoặc là làm, hoặc là ko. Chấp nhận mức lương thì làm ko thì thôi. Mà đã làm thì cố gắng hết mức, đừng lấy mức lương so sánh công sức vì đôi khi công sức bạn bỏ ra thấy lớn lắm nhưng ở trên nhìn xuống thì chẳng đáng là bao.