Làm sao để tuyển dụng lao động chân tay hiệu quả?
Thực tế ở Việt Nam hiện nay có tỷ lệ thất nghiệp khá cao cho thấy nguồn lao động rất dồi dào và đa dạng, nhưng hiện tại rất nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa đang rất đau đầu với việc tuyển lao động chân tay ( lao động bằng thể chất).
kinh doanh và khởi nghiệp
Theo mình hiểu thì có thể do lao động chân tay họ tập trung ở một số khu vực và doanh nghiệp chưa tiếp cận đến được; do vẫn sử dụng cách tuyển và nguồn tuyển dụng thông thường. Với nhóm này thì thị trường sinh ra một số công ty tư vấn, môi giới việc làm đặc thù sẽ hỗ trợ doanh nghiệp được tốt hơn.
Vì với lao động chân tay, cá nhân mình suy nghĩ nếu ko có hệ thống thì DN sẽ đau đầu ở đoạn quản lý, do vấn đề kỷ luật lao động và mức độ gắn bó thấp, họ thường làm thời vụ nhiều hơn. Vậy nên thị trường cần các công ty trung gian cung cấp được nhóm này sẽ tốt hơn, mức độ tin cậy cũng rõ ràng hơn, nguồn cung cũng ổn định hơn.
Nội dung liên quan
Hường Hoàng
Theo mình hiểu thì có thể do lao động chân tay họ tập trung ở một số khu vực và doanh nghiệp chưa tiếp cận đến được; do vẫn sử dụng cách tuyển và nguồn tuyển dụng thông thường. Với nhóm này thì thị trường sinh ra một số công ty tư vấn, môi giới việc làm đặc thù sẽ hỗ trợ doanh nghiệp được tốt hơn.
Vì với lao động chân tay, cá nhân mình suy nghĩ nếu ko có hệ thống thì DN sẽ đau đầu ở đoạn quản lý, do vấn đề kỷ luật lao động và mức độ gắn bó thấp, họ thường làm thời vụ nhiều hơn. Vậy nên thị trường cần các công ty trung gian cung cấp được nhóm này sẽ tốt hơn, mức độ tin cậy cũng rõ ràng hơn, nguồn cung cũng ổn định hơn.