Những trường hợp lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phụ hồi sức khỏe sau thai sản nếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Sau thời gian hưởng chế độ thai sản do sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý; - Sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con; - Sau thời gian hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp sau khi sinh mà con chết.