Thưa chị, ở vai trò một nhà quản lý, một người tuyển dụng thì chị sẽ lựa chọn tuyển những người mới đi làm dựa trên những tiêu chí nào?
Sinh viên mới tốt nghiệp đại học, người mới đi làm thì thường kinh nghiệm và vốn sống ít. Vậy chúng em cần trau dồi và xác định những điều gì để có thể khiến các anh chị quản lý, tuyển dụng như chị ấn tượng & trao cơ hội ạ?
Tinh thần lạc quan, thái độ làm việc chăm chỉ, cầu tiến, hay gọi chung một từ là "growth mindset." Chị nghĩ tinh thần đó sẽ giúp em tiến rất xa và sẽ làm hài lòng các nhà tuyển dụng. Tất nhiên em sẽ luôn cần cập nhật & chịu khó tìm hiểu về ngành & về cty để tự tin trả lời các câu hỏi khó nhé.
Nội dung liên quan
Hằng Đỗ
Tinh thần lạc quan, thái độ làm việc chăm chỉ, cầu tiến, hay gọi chung một từ là "growth mindset." Chị nghĩ tinh thần đó sẽ giúp em tiến rất xa và sẽ làm hài lòng các nhà tuyển dụng. Tất nhiên em sẽ luôn cần cập nhật & chịu khó tìm hiểu về ngành & về cty để tự tin trả lời các câu hỏi khó nhé.