<p>Gian nan phết đấy, phải tự nâng cao kiến thức chuyên môn ; phải học cách dìu dắt nhân viên; phải tiết chế bản thân &amp; học cách làm việc với con người :)) Nói chung rất rất nhiều thứ...Nhất là thường ban đầu sếp luôn luôn kiêm cả vai trò quản lý nhưng vẫn phải làm hoặc chịu trách nhiệm trực tiếp 1 số công việc; kiêm nhiệm rất nhiều nên rất rất mệt mỏi.</p><p>Nói chung mình đi làm thêm từ cách đây 10 năm đã được giao cho 1 cái team bé bé; đi làm chính thức được 1,5 năm thì bắt đầu làm team leader, rồi được giao làm sếp cũng sớm... thế mà 10 năm rồi vẫn đang học làm sếp đây :)) rất rất nhiều thứ cứ phải làm , trải nghiệm mới biết mình thiếu rất nhiều</p>

Product Manager

<p>Gian nan phết đấy, phải tự nâng cao kiến thức chuyên môn ; phải học cách dìu dắt nhân viên; phải tiết chế bản thân &amp; học cách làm việc với con người :)) Nói chung rất rất...</p>

<p>Adele thấy mâu thuẫn mà mọi người hay gặp nhất trong công ty thường là sêp và nhân viên. Nếu sếp đã từng và có kỹ năng quản lý tốt, biết tạo động lực dẫn dắt nhân viên, hướng dẫn nhân viên... thì quá tuyệt vời. Nhưng thực tế phũ phàng thường không phải vậy.</p><p>Vì nhiều lý do mà người chưa có kỹ năng quản lý tốt được đưa lên vai trò đó. Vì yêu cầu của business cần có vị trí leader khi công ty đã mở rộng hơn, vì lộ trình thăng tiến của vị trí đó...</p><p>Ai lúc đầu mới lên quản lý team cũng có lúc chuệch choạch nhất định. Mọi người cho mình cơ hội học từ một người mới, junior lên thành người có kinh nghiệm, senior hơn. Vậy thì mình cũng nên cho leader cơ hội để học làm "sếp".</p><p>Quá trình học làm "sếp" của mọi người có gặp nhiều khó khăn không?</p><img class="e-content-image" alt="" src="https://cdn.noron.vn/2018/09/18/334f150be7b6bc7b839336c5bb9035ef.gif">

Thành viên cống hiến 2018

Adele Doan Blog

One Arrow Consulting

Navigos Search

Harvey Nash

Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Recruitment Leader, Business Partner, Career Coach

Kinh doanh bằng những ý tưởng đổi mới sáng tạo. Và trên nền tảng công nghệ, start up mang đến những sản phẩm, dịch vụ tiện ích hơn, cải tiến hơn cho thị trường. Hỏi đáp, chia sẻ kinh nghiệm, câu chuyện liên quan tới khởi nghiệp và kinh doanh.

Kinh doanh và Khởi nghiệp

<p>Adele thấy mâu thuẫn mà mọi người hay gặp nhất trong công ty thường là sêp và nhân viên. Nếu sếp đã từng và có kỹ năng quản lý tốt, biết tạo động lực dẫn dắt nhân viên, hướng...</p>

Học làm sếp

<p>Thường sẽ có hai kiểu: Sếp giỏi chuyên môn hoặc giỏi quản lý. Sếp nào giỏi được cả hai thì tuyệt vời. </p><p>"Mình thấy Sếp giỏi chuyên môn thường quá khó tính, hay bắt bẻ, yêu cầu quá cao, và bóp nghẹt sự sáng tạo. Trong khi chúng ta muốn được thử, được sai lầm và chịu trách nhiệm nhưng Sếp lại không cho mà cứ yêu cầu làm theo ý Sếp"</p><p>=&gt;</p><ul><li>Công việc sẽ có rất nhiều điều để học hỏi thay vì để bản thân tự trải nghiệm hết, đi cùng một con đường mà mọi người khác đều đi, mắc phải sai lầm mà mọi người đều mắc đi thì học từ kinh nghiệm của sếp, của người đi trước tiết kiệm thời gian và hiệu quả hơn nhiều.</li><li>Làm với sếp khó tính còn học được khả năng people management vì chắc chắn sau này khi càng lên vị trí cáo bạn sẽ gặp nhiều người khó tính hơn rất nhiều nhỉ</li></ul>

<p>Thường sẽ có hai kiểu: Sếp giỏi chuyên môn hoặc giỏi quản lý. Sếp nào giỏi được cả hai thì tuyệt vời. </p><p>"Mình thấy Sếp giỏi chuyên môn thường quá khó tính, hay bắt bẻ, yêu cầu...</p>

Trí tuệ nhân tạo là trí tuệ mới của nhân loại

Là nơi dành cho bạn để chia sẻ, bày tỏ, trao đổi về những điều thú vị, văn hoá, quan điểm, thói quen hay mẹo để sống khoẻ, sống chất.

Phong cách sống

<p>Các cụ có câu: "Thà làm lính thằng giỏi con hơn làm sếp thằng ngu". Mình cũng có đọc được 1 bài viết chia sẻ góc nhìn của Sếp.</p><p>Nhưng từ góc nhìn của một nhân viên, đặc biệt...</p>

Bạn muốn làm việc với Sếp giỏi hay Sếp kém?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">"Giới trẻ" mình lại tưởng là gen Z cơ 😅 </p></div></div>

I know nothing about this world

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">"Giới trẻ" mình lại tưởng là gen Z cơ 😅 </p></div></div>

Digital Marketing Specialist

Ứng dụng, phát minh mới nhất có tính thực tiễn, đi trước thời đại với hàm lượng tri thức, kiến thức và khoa học cao. Ngành kỹ thuật sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để chuyển đổi, lưu trữ, bảo vệ, xử lý, truyền tải và thu thập thông tin. Lĩnh vực chính của công nghệ thông tin bao gồm quá trình tiếp thu, xử lý, lưu trữ và phổ biến hóa âm thanh, phim ảnh, văn bản và thông tin số bởi các vi điện tử dựa trên sự kết hợp giữa máy tính và truyền thông.

Ứng dụng, phát minh mới nhất có tính thực tiễn, đi trước thời đại với hàm lượng tri thức, kiến thức và khoa học cao.

Công nghệ thông tin

Trao đổi những ứng dụng công nghệ thông tin để sáng tạo, thiết kế trong lĩnh vực truyền thông, giải trí, giáo dục và nhiều lĩnh vực khác của cuộc sống.

Truyền thông đa phương tiện

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align="justify"><p class="ql-align-justify"><span data-type="inline-node"><b>Chúng ta không còn lạ lẫm với chủ nghĩa sống YOLO (You Only Live Once - Bạn chỉ sống duy nhất một lần) trong kỷ nguyên ngày nay, khi mà đại bộ phận thế hệ trẻ luôn cố gắng...</b></span></p></div></div>

Bài Toán Tiếp Thị Vào Nhóm Giới Trẻ Ngày Nay - Khó Phết Chứ Chẳng Đùa!

vui tươi

Thảo luận, học tập và chia sẻ kinh nghiệm rèn luyện các kỹ năng mềm giúp bạn  nhìn sâu cuộc sống, phát triển bản thân và hoàn thành công việc với hiệu suất cao hơn.

Kỹ năng mềm

<div><p class="parse-text content-editable text">Trong các công ty lớn ở Việt Nam, hầu như chúng ta đều có những process và rất nhiều vị trí khác nhau. Trong đó, có thể có rất nhiều cấp bậc, và họ có thể coi là bậc trên...</p></div>

Sếp và nhân viên - Làm sao để phá bỏ khoảng cách

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" ><div class="parse-text content-editable text" ><p class="parse-text content-editable text" >Vậy rút cuộc đội khảo cổ năm đó đưa ma là đưa gì vào á b? Theo mình thấy có lẽ là thi thể, mà thi thể ai nhỉ</p><p class="parse-text content-editable text" >theo kế hoạch là tính đưa những thứ/những người đấy vào và đưa thi thể của Lỗ Thương Vương ra đúng k? (Nhưng giữa chừng xảy ra biến tùm lum của đội khảo cổ) nên cáii đội mà được Giải Cửu Gia chỉ đạo đã huỷ thi diệt tích đổ nuớc thép vào phong những cái thây vốn tính đưa vào xong chặt thành từng khối vụn để vận chuyển ra) (?) Mà tại sao lại phải huỷ thi diệt tích nhỉ._. Đã chặt ra từng khối nhỏ sao ko chia ra mỗi ng bê 1 hòm đi đốt mà phải chạy khắp trời Nam đất Bắc r tới Hàng Châu nương nhờ Cẩu Ngũ Gia...&nbsp;</p><p class="parse-text content-editable text" >rồi tại sao tới lúc Ngô Tà nhận dc phong thư từ Giải Liên Hoàn bảo 9h hôm sau đốt. Mà sao phải là ngày hôm đó đốt chứ k phải hôm nào khác ah?</p><p class="parse-text content-editable text" >Với lại, nếu như thi thể của Chu Mục Vương, Thiết Diện Sinh, Lỗ Thương Vương đã bị xử lý hết ko hồi sinh lại dc, thi thể của Tây Vương Mẫu vẫn ở trong Vẫn Ngọc ở chỗ Tháp Mộc Đà, vậy còn 1 ng nữa là Uông Tàng Hải cũng nghiên cứu mấy thứ đó, thi thể của ông ta rốt cuộc ở đâu?</p><p class="parse-text content-editable text" >mình đọc mấy lần đại kết cục vs niên biểu của mấy nhà khác trong đó có nhắc tới "để ngăn chặn cỗ thi thể kia phát sinh biến hoá" mấy lần, mà ko biết đó là cỗ thi thể nào. Chắc cũng cùng câu hỏi của mình ở đầu bài. đọc bài của bạn thì đã sáng tỏ khá nhiều thứ mà trc đó mình ko nghĩ ra, cám ơn bạn. Mong bạn giải thích giúp mình mấy câu hỏi của mình nếu bạn biết nhee</p></div><div class="parse-text content-editable text" ><div class="parse-text content-editable text" >Thích</div><div class="parse-text content-editable text" >Bình luận</div></div></div></div>

<div><div class="text"><div class="text"><p class="parse-text content-editable text">Vậy rút cuộc đội khảo cổ năm đó đưa ma là đưa gì vào á b? Theo mình thấy có lẽ là thi thể, mà thi thể ai nhỉ</p><p class="parse-text content-editable text">theo kế hoạch là tính đưa những thứ/những người đấy vào và đưa...</p></div></div></div>

Ánh sáng vỡ nát dưới đêm mưa

Tổng hợp tất cả những nội dung liên quan tới sách: review, thảo luận về nội dung sách và văn hoá đọc.

Sách

Cùng tìm hiểu về những hiện tượng kỳ bí, ngoài phạm vi hiểu biết của khoa học thông thường như linh hồn, kiếp luân hồi, thôi miên, luân xa, giác quan thứ sáu...

Tâm linh 

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Lúc này Cầu Đức Khảo cũng đến Ba Nãi, 20 năm trước Ngô Tam Tỉnh đã thừa nhận có được toàn bộ tin tức về Ba Nãi, lúc này cũng đến lúc thực hiện lời hứa rồi.</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Để thực hiện lời...</p></div></div>

Review Đạo mộ bút kí phần cuối

Mình ấn tượng với các anh chị như chị Hằng Đỗ, anh Nam, anh Long Nguyễn&nbsp;trong HKCG, anh MinhLH- CEO VNG,...tham gia rất nhiều giải, nhất là Ironman 70.3 và tập luyện thường xuyên.&nbsp;

Vì sao những người càng thành công càng kiên trì tập luyện thể dục?

Đâu là trò đùa thể hiện sự phân biệt vùng miền mà bạn ghét nhất?

<p>Lâu rồi, mình có đọc được một câu đại loại như thế này: "<em>Những người xấu mà bạn nhìn thấy, chẳng qua vì bạn chưa thấy họ tốt lúc nào mà thôi. Những người tốt mà bạn thấy,...</em></p>

Người tốt có xấu không?

<p>Theo nghiên cứu cũng lâu lâu rồi khoảng 2014 của một tổ chức về nhân sự với mẫu là 20 000 dân văn phòng trên khắp thế giới thì hiệu suất làm việc trong 8 tiếng chỉ đạt 44%....</p>

Lãng phí thời gian của dân văn phòng

Mình đang khá tò mò về Nón Sơn, vì DN này đang có hệ thống cửa hàng rất rộng ở thành phố lớn, toàn vị Trí mặt tiền các con đường lớn.&nbsp; Nhưng lúc nào đi qua cũng thấy cửa hàng vắng hoe, treo biển mua 1 tặng 1 &amp; tuyển nhân viên .&nbsp;Mình thấy tình trạng này duy trì mấy năm rồi.&nbsp; Thật sự tò mò Nón Sơn kinh doanh như thế nào để duy trì và cover được chi phí mặt bằng, vận hành lớn như thế?&nbsp; 