Có phải một công ty cứ tổ chức ăn uống, chơi bời thường xuyên thì gọi là công ty trẻ trung, năng động và đáng làm việc?
văn hoá công sở
,kiến thức chung
Tất nhiên là không rồi
Những hoạt động kết nối ngoài công việc là cần thiết để duy trì mối liên kết giữa người với người, thúc đẩy tinh thần và chất kết dính giữa các thành viên trong tổ chức.
Nhưng một tổ chức, DN thì ưu tiên hàng đầu vẫn là hoạt động hiệu quả dựa trên kinh doanh và tổ chức. Vậy nên mọi thứ nó cần rõ ràng, tiết chế và có các chuẩn mực rõ ràng.
Work hard, Play hard mới là một môi trường trẻ trung, năng động
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Hường Hoàng
Tất nhiên là không rồi
Những hoạt động kết nối ngoài công việc là cần thiết để duy trì mối liên kết giữa người với người, thúc đẩy tinh thần và chất kết dính giữa các thành viên trong tổ chức.
Nhưng một tổ chức, DN thì ưu tiên hàng đầu vẫn là hoạt động hiệu quả dựa trên kinh doanh và tổ chức. Vậy nên mọi thứ nó cần rõ ràng, tiết chế và có các chuẩn mực rõ ràng.
Work hard, Play hard mới là một môi trường trẻ trung, năng động
Người ẩn danh
Ăn chơi hội hè, tổ chức các hoạt động tập thể, team building ... cũng để hoạt động làm việc đạt kết quả tốt.
Nhưng một số người đến công ty không phải để làm việc ...
Thích Tôm Nướng
Không!