Đặc điểm của thế hệ Selfie là gì?

Thế hệ sinh giữa thập niên 90 đến những năm 2010 gọi là gen Z (post-millennial) chứ bạn. Gen Y thường được tính từ tập niên 80 đến giữa thập niên 90. Tuy nhiên sự phân biệt này gắn liền với xã hội, nghĩa là chia theo tuổi như vậy ở những xã hội khác nhau sẽ ko còn đúng nữa. Mình đoán bạn đang muốn nói đến thế hệ Millennial đúng không?

Thế hệ nào lớn lên cũng sẽ có một giai đoạn hoài nghi ở tuổi teen đến tầm 28. Thời điểm này của thế hệ này là những cơn bùng nổ của thông tin, nhưng lại là những điểm suy thoái nặng của kinh tế, công việc họ có thể kiếm được không đủ bảo đảm cho tương lai, cho tài sản, những hoài nghi của tuổi trẻ được facebook, instagram và snapchat cổ xuý, tạo thành thái độ bất cần, cười cợt. Những đặc tính này chủ yếu là do độ tuổi đôi mươi của họ, và những thế hệ khác, khi đang trong độ tuổi 40, đương nhiên nhìn vào đây sẽ thấy ngứa mắt, nghĩ họ yếu đuối và vô định. Và căn bản các thế hệ trước đó cũng nhìn họ như vậy.

Vì sao các thế hệ trước ghét millenial? Vì họ là một thế hệ nhảy vọt, các thế hệ trước phát triển theo đường thẳng, thế hệ sau kế thừa thế hệ trước, và đến 1 lúc, khi các thế hệ trước bào mòn những nền tảng xã hội, Millennial trong thực tế không than thở, không chửi bới mà họ cổ vũ cho hy vọng thay đổi. Với kiểu ngứa mắt mình vừa nói, họ nhìn millennial như những đứa trẻ vắt mũi chưa sạch mà đòi thay đổi thế giới, không biết gì về đời nên thật là tươi vui lạc quan >> Các thế hệ trước gọi họ là Peter Pan

Họ là những con người tiêu cực? Không, so với thế hệ grunge trước đó, họ tích cực hơn rất nhiều, tin vào tương lai và những khả năng của bản thân hơn nhiều.

Họ là những kẻ phá luật? Không, họ tham gia vào công việc quốc gia nhiều hơn những thế hệ trước. Thực tế là Millenial ở Mỹ đi bầu nhiều hơn người trẻ ở các thế hệ trước rất nhiều

Họ có tiến bộ hơn các thế hệ trước? Rõ ràng là có. Các phong trào bình đẳng giới, sắc tộc, tôn trọng cá nhân đều bắt nguồn từ Millenial.

Họ ích kỷ hơn? Không, tính tôn trọng khác biệt của người trẻ đã tạo cho họ sức mạnh của tập thể, sự tôn trọng và bình đẳng. (Cheney và các tác giả khác 

Các thế hệ luôn coi mình tiến bộ hơn thế hệ trước và sáng suốt, chăm chỉ hơn thế hệ tiếp theo, đấy là quy luật rồi, nên mọi người thấy thế cũng không có gì lạ.

Theo tôi nhận thấy thì thế hệ Y, thế hệ Selfie là những người có kỳ vọng cao về công việc

Đối với người trẻ ngày nay, công việc không chỉ là điều phải làm để kiếm sống mưu sinh, mà phải hơn thế nữa. Sếp không chỉ là người quản lý, mà còn nên là người coach/mentor hướng dẫn nhân viên trong công việc và cuộc sống. Đồng nghiệp không chỉ là người làm chung mà còn cần chia sẻ chung các giá trị sống và cùng nhau học hỏi để phát triển. Thế hệ millennials mong muốn một mối quan hệ sâu sắc và chặt chẽ với cấp trên và đồng nghiệp của mình. Họ cũng mong muốn nhận được phản hồi nhanh chóng với kết quả công việc của mình, và có thêm sự tự do và tự chủ trong công việc.

Một số công ty ở Mỹ đã nắm bắt rất nhanh xu hướng này và cung cấp các chương trình mentorship, coaching cho nhân viên, thay thế chế độ annual review với các ứng dụng tương tác phản hồi nhanh chóng, và cho nhân viên làm việc với thời gian linh động.

Thiếu kiên trì và nghị lực kém

Với sự chăm sóc quá mức từ phụ huynh, sự phát triển của công nghệ và sự thừa mứa của vật chất, thế hệ trẻ đã quá quen với việc có được những gì mình muốn. Khi đối mặt với những khó khăn trong thế giới thực từ học tập, công việc hay cuộc sống, họ có khuynh hướng nôn nóng mong muốn có được thành quả sớm, thiếu kiên nhẫn, dễ bỏ cuộc. Do vậy, khả năng chịu đựng và đối diện với nghịch cảnh cũng kém hơn các thế hệ trước. Một doanh nhân người Mỹ từng kể rằng một nhân viên trẻ nói với anh rằng cậu ta muốn nghỉ việc, vì thấy mình không tiến bộ nhiều và “not making a difference”, anh trả lời: “nhưng cậu chỉ mới làm ở đây được tám tháng, vẫn chỉ trong thời gian học việc, cậu trông chờ mình tạo được đột phá gì chứ”. Mình cũng nhớ sau mỗi dịp khai trường vẫn có những bạn nhỏ nhắn tin cho mình rằng: “Chị ơi, em đã đi học ở đây được hai tuần rồi, em thấy mình hoàn toàn không thể hòa nhập được với môi trường ở đây, em cũng không hề thích ngành mà em đang học. Em đang có dự định nghỉ học để gap year hoặc thi lại một ngành khác” (!!?).

Internet cũng đóng một phần trong vấn đề này. Một số nghiên cứu cho thấy rằng việc sử dụng internet và quen với việc các thông tin được đưa ra chỉ sau một phần triệu giây khiến người ta thiếu kiên nhẫn hơn, và khả năng tập trung chú ý cũng giảm đi.

Thế hệ Y hay thế hệ Selfie (như bạn nói) sẽ là những người có khả năng nắm bắt, học hỏi và thích nghi nhanh

Là một thế hệ sinh ra và lớn lên với những tiến bộ vượt bậc về công nghệ, và với xã hội thay đổi ngày càng nhanh và tốc độ sống ngày càng tăng lên, thế hệ millennials có khả năng nắm bắt và hòa nhập với những điều mới rất nhanh chóng. Họ cũng dễ dàng chấp nhận sự khác biệt, cởi mở hơn với những điều được cho là cấm kỵ với các thế hệ trước, như sex trước khi kết hôn, hôn nhân đồng tính hay những vấn đề về tôn giáo và sắc tộc.

Tuy nhiên theo tôi, họ là những người có Cái tôi cao

Người trẻ hiện nay ngày càng dễ dàng hơn trong việc thể hiện cái tôi. Ở Mỹ, thế hệ Millennials lớn lên với sự tôn trọng quyền riêng tư và ý thích cá nhân, với niềm tin được cha mẹ và thầy cô truyền đạt rằng: “You’re unique, you’re special”. Thể hiện cái tôi cao, cá tính mạnh mẽ hay ngoại hình khác biệt là điều được nhiều người trẻ ngưỡng mộ và xem trọng. Sự nở rộ của mạng xã hội, trào lưu theo đuổi các giá trị vật chất, hay các phong trào sống ảo càng tạo điều kiện để người ta thể hiện quan điểm, khoe khoang show off hay xây dựng hình tượng bản thân mình. Chỉ cần một số kỹ thuật câu like, chụp hình sống ảo hay vẻ ngoài bắt mắt là bạn đã có thể trở thành một mini celeb trên mạng xã hội.

Sự tự tin vào khả năng của bản thân và cái tôi cao cũng nảy sinh thêm một số đặc điểm khác như nhạy cảm hơn với lời khen và chỉ trích, tính ích kỷ chỉ biết bản thân mình, hay thậm chí là bệnh ái kỷ, yêu bản thân mình quá mức. Đó là lý do mà tại Mỹ thế hệ trẻ đôi khi còn được gọi là “Snowflake generation” – một thế hệ mỏng manh như bông tuyết, dễ bị thương tổn và đụng chạm tự ái.