Với kinh nghiệm đi làm lâu năm của chuyên gia thì theo chị làm thế nào để đề xuất tăng lương một cách tế nhị?
kỹ năng mềm
,chuyên gia đào tạo kỹ năng thực chiến
Thực ra tôi cũng mắc kẹt với chuyện này đấy =)), tôi cũng muốn tăng lương mà chưa được nè.
Vui vậy thôi, theo tôi nó phải xuất phát từ hai phía:
1. Chúng ta làm đủ tốt, chất lượng, hiệu quả
2. Chủ doanh nghiệp ghi nhận và sẵn sàng chi trả cho công việc của chúng ta
Nếu thiếu 1 trong 2 sẽ rất khó để có thể deal thành công.
Vì vậy, trước hết hãy làm thật ngon việc của mình và bày tỏ một cách chân thành với người quản lý, em đã cố gắng, em đã nỗ lực và em cần được ghi nhận, em cần được tăng lương, nói chung không nên tô vẽ hay vòng vo, vì đây là quyền lợi của chúng ta và chúng ta xứng đáng được nhận nó. Trước khi đề xuất bạn cũng nên chuẩn bị kĩ để làm rõ lý do tại sao bạn xin tăng lương, mức tăng là bao nhiêu, bạn sẽ thể hiện thế nào sau khi tăng... Nói chung cứ mạnh dạn bày tỏ và thể hiện sự gắn kết, sự cam kết với tổ chức bạn ạ.
Trần Huyền
Thực ra tôi cũng mắc kẹt với chuyện này đấy =)), tôi cũng muốn tăng lương mà chưa được nè.
Vui vậy thôi, theo tôi nó phải xuất phát từ hai phía:
1. Chúng ta làm đủ tốt, chất lượng, hiệu quả
2. Chủ doanh nghiệp ghi nhận và sẵn sàng chi trả cho công việc của chúng ta
Nếu thiếu 1 trong 2 sẽ rất khó để có thể deal thành công.
Vì vậy, trước hết hãy làm thật ngon việc của mình và bày tỏ một cách chân thành với người quản lý, em đã cố gắng, em đã nỗ lực và em cần được ghi nhận, em cần được tăng lương, nói chung không nên tô vẽ hay vòng vo, vì đây là quyền lợi của chúng ta và chúng ta xứng đáng được nhận nó. Trước khi đề xuất bạn cũng nên chuẩn bị kĩ để làm rõ lý do tại sao bạn xin tăng lương, mức tăng là bao nhiêu, bạn sẽ thể hiện thế nào sau khi tăng... Nói chung cứ mạnh dạn bày tỏ và thể hiện sự gắn kết, sự cam kết với tổ chức bạn ạ.