Tại sao các công ty, doanh nghiệp thường ưu tiên tuyển dụng những người lanh lợi hơn những người thông minh hay hiểu biết?
xã hội
Theo mình nghĩ, hầu hết các công ty đều có một process tiêu chuẩn nhất định theo định hướng của cty với giá trị cốt lõi nhất định. Tương tự vậy, 1 đội nhóm, 1 phòng ban cũng sẽ vậy.
1 người thông minh và hiểu biết là 1 người có nhiều ý tưởng và nhiều suy nghĩ. Họ không ngừng muốn thay đổi và phát triển. Điều này rất tốt tuy vậy không hẳn lúc nào cũng tốt.
1 người lanh lợi khả năng thích ứng của họ khá tốt.
Nếu là 1 người thông minh và hiểu biết, nếu họ là lãnh đạo thì rất tốt, nếu là quân tốt thì quá thừa. Cái cty cần tuyển dụng là vị trí tuyển dụng và vai trò của bạn trên vị trí tuyển dụng đó. Đã là đi làm thuê. Dù bạn ứng tuyển vị trí nhỏ nhất hay cao nhất cũng cần mang tâm thế của người đi làm thuê. Bởi lẽ, chẳng ông chủ nào muốn thuê 1 kẻ về làm ông chủ của họ.
Nếu bạn thực sự tài giỏi, hãy cất nó đi. Hãy đi làm để thích ứng với con đường của doanh nghiệp định hướng trước đó. Sau này, nếu có ý tưởng hãy chia sẻ với lãnh đạo của bạn.
Nội dung liên quan
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Eva Chia Sẻ
Long Ho
Solitary
Rukahn
Cái này còn tùy vào đặc thù công việc nữa, có những công việc lại cần những người chậm rãi, bảo thủ
Daniel
Tuỳ vào tính chất từng công việc và từng thời điểm của doanh nghiệp và đặc biệt là người tuyển dụng. Thông minh, lanh lợi, hay hiểu biết cũng chỉ là một trong những tiêu chí để nhà tuyển dụng quyết định, đó là cái bạn nhìn thấy về người được tuyển dụng chứ chưa chắc đó là lý do mà họ được chọn^^
Hoàng Thu Hà