Chiến lược để giữ người tài ?
Trong thời buổi cạnh tranh nhân lực gay gắt, tuyển người giỏi đã khó, giữ người tài còn khó hơn nhiều. Vậy các chiến lược cơ bản dành cho việc giữ người tài là như thế nào?
kinh doanh và khởi nghiệp
Chiến lược giữ người tài là việc của người đứng đầu các tổ chức. Một tổ chức với môi trường làm việc tốt, công việc có nhiều sáng tạo, thách thức, áp lực và thu nhập đủ tốt sẽ giữ được người tài và thu hút nhiều người giỏi.
Nội dung liên quan
Pham Van Hiep
Chiến lược giữ người tài là việc của người đứng đầu các tổ chức. Một tổ chức với môi trường làm việc tốt, công việc có nhiều sáng tạo, thách thức, áp lực và thu nhập đủ tốt sẽ giữ được người tài và thu hút nhiều người giỏi.